Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2023
Trasmissione delle comunicazioni entro il 31 marzo 2024
Si ricorda alle Aziende associate che, salvo eventuali proroghe al momento non rese note, entro il 31 marzo 2024 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2023
CCNL Unionmeccanica-Confapi del 26 maggio 2021, welfare contrattuale
Da mettere a disposizione dei lavoratori entro fine febbraio 2024
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, anche per l’anno 2024 le Aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 entro la fine del mese di febbraio, da utilizzare entro il 31 dicembre 2024
Legge di Bilancio 2024, le novità in materia di lavoro e previdenza
In particolare riguardano contributi, detassazione, alcune ipotesi di Cigs e congedi parentali
Si riporta una prima sintesi delle principali disposizioni di interesse per le Aziende con riguardo alle misure introdotte dalla Manovra in materia di lavoro e previdenza, tutte contenute nell’articolo 1 della Legge di Bilancio
Prospetto informativo disabili anno 2023
Da trasmettere entro il 31 gennaio 2024
Occorre adempiere con precisione all’obbligo di invio del prospetto informativo disabili 2023, secondo le indicazioni di seguito riportate
Comunicazione annuale in materia di somministrazione
Da inviare entro il 31 gennaio 2024
Le aziende devono fare attenzione alla corretta comunicazione annuale in materia di somministrazione che deve contenere alcune precise indicazioni sui contratti conclusi