Lavoro straordinario: obblighi di comunicazione
Si ricorda a tutte le Aziende associate che, secondo le previsioni di cui all’art 4, 5° comma, del D.Lgs. n° 66/2003, in caso di superamento delle 48 ore di lavoro settimanale, attraverso prestazioni di lavoro straordinario, per le unità produttive che occupano più di 10 dipendenti il datore di lavoro è tenuto a darne comunicazione […]
INPS: soppressione del contributo aggiuntivo sul lavoro straordinario
L’INPS, con messaggio n. 658 del 9/1/2008, in base al comma 71 dell’art. 1 della Legge n. 247 del 24/12/2007, recante “Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l’equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale“, ha disposto che […]
