Per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti. Da inviare entro il 30 aprile 2026
Le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna
Le indicazioni per i CCNL Unionchimica, Unigec/Unimatica, Uniontessile, Unital, Aniem
L’Agenzia delle Entrate con la Circolare n° 2/E del 24 febbraio 2026 ha emanato i primi chiarimenti operativi in merito alla disciplina della tassazione agevolata introdotta dall’ultima Legge di Bilancio (Legge n° 199/2025), finalizzata a sostenere l’adeguamento salariale al costo della vita
Avrà validità di tre anni con decorrenza dal 1/1/2026 e scadenza al 31/12/2028
UNIONCHIMICA-CONFAPI con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 5/12/2023 (scaduto il 31/12/2025) per i lavoratori della piccola e media industria dei settori: chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica, vetro
Webinar - Lunedì 23 marzo 2026, alle ore 11.00
E’ riprogrammato per il 23 marzo 2026 alle ore 11.00 un webinar di presentazione del nuovo CCNL Unionchimica Confapi, sottoscritto lo scorso 23 febbraio 2026. L’incontro è rivolto alle aziende associate interessate e sarà un’occasione per illustrare le principali novità introdotte dall’ultimo rinnovo
Trasmissione delle comunicazioni entro il 31 marzo 2026
Si ricorda alle Aziende associate che, salvo eventuali proroghe al momento non rese note, entro il 31 marzo 2026 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2025
