Firmato l’accordo quadro territoriale sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro
Sottoscritto da Confapi Piemonte con CGIL Piemonte, CISL Piemonte, UIL Piemonte
Confapi Piemonte con CGIL Piemonte, CISL Piemonte, UIL Piemonte hanno sottoscritto il 1 marzo 2024 un accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro che conferma la reciproca volontà di promuovere, nei territori dove non sono attualmente presenti, accordi in materia, definendo linee guida per il “recepimento dell’Accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro” firmato dalle parti sociali dell’Unione europea.
Unionchimica, rinnovo del CCNL 8/3/2019
La Circolare esplicativa
Nel fare seguito al precedente articolo pubblicato su questo sito il 12/12/2023 è disponibile adesso la Circolare esplicativa predisposta dalla categoria nazionale, contenente gli approfondimenti in merito ai complessivi contenuti dell’accordo di rinnovo
Unionchimica, sottoscritta ipotesi di rinnovo CCNL
I primi adempimenti economici da applicare subito
Il 5 dicembre 2023 Unionchimica-CONFAPI con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 8/3/2019 (scaduto il 31/12/2022) con decorrenza dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2025. In attesa che l’ipotesi venga approvata dalle assemblee dei lavoratori, si segnala che la parte economica relativa al 2023 ha decorrenza immediata
UE-Nuova Zelanda, via libera definitivo all’accordo di libero scambio
Per facilitare il commercio, gli investimenti e promuovere relazioni economiche più strette
Quando la Nuova Zelanda avrà completato i requisiti e le procedure legali, l’accordo potrà entrare in vigore, probabilmente all’inizio del 2024
Accordo tra il sistema Confapi Piemonte e Inps regionale
Per la diffusione della cultura e delle informazioni relative alla prevenzione nelle imprese
Le parti che hanno siglato il documento, si impegneranno a promuovere giornate di informazione previdenziale nel mondo della piccola e media industria, per informare i lavoratori in merito ai principali istituti pensionistici e alle altre prestazioni erogate dall’Istituto
