La Circolare esplicativa
il 4 giugno 2026 UNIONMECCANICA–CONFAPI ha sottoscritto con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. del 26/5/2021 per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impianti. Il rinnovo del CCNL decorre dal 1° gennaio 2025 e scadrà il 31 dicembre 2028
A giugno l'importo previsto dal CCNL Unionmeccanica Confapi
L’art. 48 del CCNL Unionmeccanica Confapi prevede che, con la retribuzione di giugno, sia corrisposta l’erogazione in busta paga di 485 € a titolo di elemento perequativo. Lo ha stabilito un accordo del 25 gennaio 2008, per i dipendenti in forza al 1° gennaio di ogni anno, a decorrere dal 2008. Tale somma si deve considerare onnicomprensiva e non incidente sul trattamento di fine rapporto
Da erogare entro il mese di febbraio 2026
Con la Circolare del 26 gennaio scorso, Unionmeccanica-Confapi conferma il regime di ultrattività in essere e la conseguente messa a disposizione entro il mese di febbraio 2026, degli strumenti di welfare del valore di € 200,00 rispettando le condizioni disciplinate all’art. 52 del CCNL
Erogazione con la retribuzione di dicembre 2025
Il superminimo viene erogato con la mensilità di dicembre ai lavoratori in forza al 31 dicembre 2008 ai quali si applica la categoria giuridica operaia. Nulla è dovuto per i dipendenti assunti dal 1° gennaio 2009 per mansioni precedentemente ricompresse nella disciplina per operai
Comunicazione alle imprese della categoria
A fine luglio 2025, UNIONMECCANICA CONFAPI e le organizzazioni sindacali FIM, FIOM e UILM hanno siglato un importante Accordo Collettivo per il biennio 2025-2026. L’intesa è frutto di una proficua collaborazione tra le parti, orientata a rafforzare il modello contrattuale del CCNL UNIONMECCANICA CONFAPI, riferimento consolidato per le imprese industriali PMI e i lavoratori del settore metalmeccanico
