I materiali di sintesi per comprendere bene che cosa è cambiato
Il nuovo CCNL per le imprese metalmeccaniche stipulato da Uniomeccanica prevede anche un aumento dei minimi contrattuali alla luce dell’indice Ipca. La categoria mette a disposizione adesso delle slides di sintesi per orientarsi meglio sull’argomento
Accordo 11 giugno 2024
Unionmeccanica-CONFAPI con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL hanno sottoscritto un verbale di accordo in attuazione di quanto previsto dal rinnovo del CCNL 26 maggio 2021 in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità
A giugno l'importo previsto dal CCNL Unionmeccanica Confapi
L’art. 48 del CCNL Unionmeccanica Confapi prevede che, con la retribuzione di giugno, sia corrisposta l’erogazione in busta paga di 485 € a titolo di elemento perequativo. Lo ha stabilito un accordo del 25 gennaio 2008, per i dipendenti in forza al 1° gennaio di ogni anno, a decorrere dal 2008
Da mettere a disposizione dei lavoratori entro fine febbraio 2024
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, anche per l’anno 2024 le Aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 entro la fine del mese di febbraio, da utilizzare entro il 31 dicembre 2024
Erogazione con la retribuzione di dicembre 2023
Il superminimo viene erogato con la mensilità di dicembre ai lavoratori in forza al 31 dicembre 2008 ai quali si applica la categoria giuridica operaia. Nulla è dovuto per i dipendenti assunti dal 1° gennaio 2009 per mansioni precedentemente ricompresse nella disciplina per operai
