Rimborsi contributivi Gestione separata
Online la nuova “Domanda Rimborso Unico” INPS
Con il Messaggio n. 3247/2026 l’INPS ha annunciato il rilascio della nuova funzionalità “Domanda Rimborso Unico”, destinata a diventare il punto di accesso centralizzato per la gestione delle richieste di rimborso relative a somme contributive indebitamente versate. L’iniziativa si inserisce in un più ampio progetto di revisione dei servizi telematici dell’Istituto, finalizzato a semplificare gli adempimenti, migliorare il dialogo con l’utenza e fornire un sistema uniforme per la gestione delle istanze contributive
Festività Religiose Ebraiche 2027
Determinazione del calendario
Si riporta l’elenco delle festività ebraiche pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale relative all’anno 2027
Festività ottobre 2026
Sintesi del trattamento in busta paga
Di seguito il trattamento economico che le aziende dovranno corrispondere ai dipendenti
File “Codici Contratto” e adozione del modello “TFR3”
L'INPS comunica modifiche al flusso Uniemens
Con i messaggi del 29 settembre 2026 n. 3014 e 3021, l’Istituto comunica alcune modifiche apportate al flusso Uniemens
OT23, la regolarizzazione salva lo sconto INAIL
Nuovi chiarimenti sui requisiti di sicurezza
La presenza di una violazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro non determina automaticamente la perdita della riduzione del tasso medio per prevenzione. Se la violazione accertata viene regolarizzata nei termini assegnati dall’organo di vigilanza, il datore di lavoro conserva il diritto al beneficio. Superato, inoltre, il riferimento alla necessaria regolarità alla data del 31 dicembre dell’anno precedente la domanda. È quanto chiarisce l’INAIL con l’istruzione operativa del 18 settembre 2026
Pratiche previdenziali, pensionistiche e assistenziali
API Torino ha rinnovato la convenzione con il Patronato ACLI
Rinnovata la collaborazione con il Patronato ACLI per mettere a disposizione delle aziende associate e dei loro titolari, collaboratori e familiari servizi di assistenza e tutela in materia previdenziale/pensionistica e socio-assistenziale
