Candidature entro il 30 ottobre 2026
La decorazione della “Stella al Merito del Lavoro” è conferita con Decreto del Presidente della Repubblica e consegnata ogni anno in occasione della Festa dei Lavoratori, il 1 ° Maggio. Il Ministero del Lavoro ha comunicato che per il 2027 al Piemonte sono state assegnate n. 64 decorazioni
Via libera al recupero dello sgravio contributivo finanziato con le risorse 2024
L’INPS, con il messaggio n. 2758 dell’8 settembre 2026, fornisce le istruzioni operative per consentire alle imprese ammesse al beneficio di recuperare lo sgravio contributivo collegato ai contratti di solidarietà difensivi accompagnati da CIGS. Il provvedimento riguarda le aziende individuate nei decreti ministeriali di ammissione al beneficio i cui periodi di CIGS per contratto di solidarietà si sono conclusi entro il 30 novembre 2025
L'INPS "si supera" sulla decorrenza della prognosi riportata
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 92 del 4 settembre 2026, dove riesamina il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia per il giorno immediatamente precedente alla redazione del certificato medico anche nel caso di visita ambulatoriale, purché tale giorno non sia festivo infrasettimanale e non cada di sabato o di domenica, in quanto in tali casi è garantita la continuità assistenziale
Introduzione della Regolarizzazione d'Ufficio
Il Comitato Esecutivo di E.B.M., durante la riunione tenutasi il 30 luglio scorso, ha deliberato l’aggiornamento del Regolamento E.B.M. nell’ambito della Regolarizzazione Arretrati, introducendo la “REGOLARIZZAZIONE D’UFFICIO” (Art. 6 lettera B punto 5a) per le aziende che applicano il CCNL Unionmeccanica Confapi PMI
Accesso all'indennità di disoccupazione anche quando il lavoratore o la lavoratrice lascia il lavoro per tutelare la propria incolumità a causa di atti persecutori o violenza di genere
Con il messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026 l’INPS fornisce importanti chiarimenti in materia di accesso alla NASpI nei casi di dimissioni per giusta causa. In particolare, l’Istituto, sulla base di un parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, riconosce che gli atti persecutori e le forme di violenza di genere subiti da una lavoratrice o da un lavoratore possono integrare una situazione tale da rendere impossibile la prosecuzione del rapporto di lavoro, consentendo quindi l’accesso all’indennità di disoccupazione
