“Bonus donne 2026”
L'INPS fornisce le prime indicazioni operative
Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’esonero contributivo introdotto dal decreto-legge n. 62/2026 (c.d. decreto Lavoro), volto a incentivare l’occupazione femminile. La misura, denominata “Bonus donne 2026”, prevede un esonero totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate e molto svantaggiate, effettuate nel corso del 2026
“Bonus Giovani 2026”
L'INPS pubblica le prime indicazioni operative
Con la Circolare INPS n. 55 del 14 maggio 2026, arriva il primo quadro organico di istruzioni operative sul cosiddetto “Bonus Giovani 2026”, un incentivo di forte impatto per le imprese che intendono investire in occupazione stabile. La misura, introdotta dal decreto-legge n. 62/2026, consente ai datori di lavoro privati di beneficiare di un esonero contributivo totale fino a 24 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani under 35 in condizioni di svantaggio
INPS, Fondo di Tesoreria
Proroga dei termini di versamento delle quote TFR per il primo semestre 2026 (art. 16, D.L. n. 62/2026)
L’Istituto, nel messaggio 1511 del 6 maggio 2026, fornisce aggiornamenti in merito agli obblighi contributivi relativi al Fondo di Tesoreria INPS, alla luce delle recenti disposizioni normative e delle indicazioni operative
Differimento contributi per ferie collettive
La richiesta deve essere presentata entro il 31 Maggio esclusivamente in via telematica
Le aziende che a causa della chiusura per ferie collettive non possono provvedere, entro il termine di scadenza al versamento dei contributi o alla presentazione della denuncia mensile, possono chiedere l’autorizzazione ad effettuare gli adempimenti del mese in cui cadono le ferie collettive entro un termine più ampio
Affiancamento dopo il rientro dalla maternità e relativo sgravio contributivo
Le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026
L’INPS, nel Messaggio del 21 aprile 2026, ha fornito importanti chiarimenti operativi su una novità introdotta dalla legge di Bilancio 2026 in materia di sostituzione delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo
