La presentazione delle candidature fino al 19 giugno 2026
La misura della Regione Piemonte, nasce con un obiettivo preciso: sostenere le imprese nello sviluppo di servizi concreti per migliorare la conciliazione tra vita privata e lavoro, rafforzare il benessere organizzativo e favorire una maggiore inclusione, con particolare attenzione alla partecipazione femminile al mercato del lavoro
L'INPS fornisce le prime indicazioni operative
Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’esonero contributivo introdotto dal decreto-legge n. 62/2026 (c.d. decreto Lavoro), volto a incentivare l’occupazione femminile. La misura, denominata “Bonus donne 2026”, prevede un esonero totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate e molto svantaggiate, effettuate nel corso del 2026
L'INPS pubblica le prime indicazioni operative
Con la Circolare INPS n. 55 del 14 maggio 2026, arriva il primo quadro organico di istruzioni operative sul cosiddetto “Bonus Giovani 2026”, un incentivo di forte impatto per le imprese che intendono investire in occupazione stabile. La misura, introdotta dal decreto-legge n. 62/2026, consente ai datori di lavoro privati di beneficiare di un esonero contributivo totale fino a 24 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani under 35 in condizioni di svantaggio
La misura dell’indennità economica ed accredito figurativo per il 2026
L’INPS, nella circolare del 21 aprile 2026, ha comunicato il tetto massimo complessivo dell’indennità per il congedo straordinario e il relativo accredito figurativo, nonché i valori massimi dell’indennità economica, annuale e giornaliera, calcolati tenendo conto dell’aliquota contributiva del 33% (FPLD) e gli importi massimi di retribuzione figurativa accreditabili a copertura dei periodi di congedo fruiti nell’anno in corso
