Bonus Giovani, Donne e ZES Unica
Presentazione delle domande entro il 30 settembre 2026
L’INPS chiude la fase di accesso agli esoneri contributivi previsti dal decreto Coesione per le assunzioni agevolate di giovani, donne svantaggiate e lavoratori impiegati nella ZES Unica del Mezzogiorno. Con il Messaggio del 23 luglio 2026, l’Istituto ha fissato al 30 settembre 2026 il termine ultimo per la presentazione delle istanze di riconoscimento dei bonus, chiarendo che dal successivo 1° ottobre non sarà più possibile inoltrare nuove domande riferite agli eventi occupazionali incentivati
“Bonus donne 2026”
L'INPS fornisce le prime indicazioni operative
Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’esonero contributivo introdotto dal decreto-legge n. 62/2026 (c.d. decreto Lavoro), volto a incentivare l’occupazione femminile. La misura, denominata “Bonus donne 2026”, prevede un esonero totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate e molto svantaggiate, effettuate nel corso del 2026
Bonus under 35 e bonus donne svantaggiate
L'INPS pubblica le circolari con le istruzioni operative
Le istruzioni operative utili per richiedere gli sgravi contributivi introdotti un anno fa dal decreto Coesione (D.L. 7 maggio 2024, n. 60), riguardanti, rispettivamente, l’assunzione di giovani sotto i 35 anni e donne svantaggiate
Agevolazioni per assunzioni di donne, under 36 e in aree del Sud
La fruizione è prorogata fino al 30 giugno 2022
Con un messaggio l’Istituto comunica che la Commissione europea, lo scorso 11 gennaio, ha prorogato al 30 giugno l’applicabilità delle agevolazioni
Tasso di disparità uomo-donna superiore al 25%
Il Ministero del Lavoro pubblica il decreto che individua i settori e le professioni per il 2022
Pubblicati i dati relativi alle professioni e ai settori lavorativi nei quali il tasso di disparità uomo-donna supera il 25%. La validità di tali tabelle è per l’anno 2022
