Incentivo alla stabilizzazione 2026
Opportunità interessante, ma attenzione al requisito dell’incremento occupazionale
Con la circolare INPS del 3 luglio 2026, sono state fornite le prime istruzioni operative sull’esonero contributivo previsto dall’articolo 4 del D.L. n. 62/2026 per la trasformazione, dal 1° agosto al 31 dicembre 2026, di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato riguardanti giovani under 35 mai occupati a tempo indeterminato. L’agevolazione consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di 500 euro mensili per 24 mesi.
Incentivo per l’assunzione di giovani NEET
L'INPS corregge la sua precedente interpretazione in merito alla cumulabilità della misura
L’INPS ha pubblicato un’importante rettifica interpretativa in merito all’incentivo relativo all’assunzione di giovani NEET, nel messaggio 10 agosto 2023, n. 2923. Il punto della discordia Nella circolare n. 68/2023, con la quale illustrava l’incentivo NEET, l’INPS aveva precisato che tale misura era cumulabile, nei limiti ridotti del 20% della retribuzione mensile lorda imponibile, con l’esonero […]
Assunzioni donne svantaggiate e giovani under 36
L'INPS pubblica alcuni chiarimenti
L’Istituto fornische alcuni chiarimenti in merito alle circolari n. 57 del 22 giugno 2023 e n. 58 del 23 giugno 2023 per il recupero degli importi arretrati spettanti ai datori di lavoro a titolo di sgravio totale per le assunzioni di donne e giovani under 36
Assunzioni agevolate di giovani sotto i 36 anni
Autorizzate dalla Commissione europea e pubblicate le istruzioni dell'INPS
L’Istituto fornisce le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi con l’esonero contributivo in oggetto
Esonero contributivo per l’assunzione di lavoratori provenienti da aziende in crisi
L'INPS pubblica la circolare con le istruzioni operative
L’Istituto fornisce indicazioni utili alla richiesta dell’esonero per l’assunzione di lavoratori subordinati provenienti da imprese in crisi aziendale, licenziati per riduzione di personale nei sei mesi precedenti, o, infine, di lavoratori impiegati in rami di azienda oggetto di trasferimento da parte delle medesime imprese in crisi
