Il 27 luglio un webinar di approfondimento organizzato da Confapi
Confapi organizza per il prossimo 27 luglio, alle ore 10.00, un webinar di approfondimento dedicato alle recenti novità in materia di previdenza complementare, con particolare attenzione al nuovo meccanismo di adesione automatica ai fondi pensione complementari
L'INPS chiarisce la gestione del TFR nei primi 60 giorni dall’assunzione
Con il messaggio del 10 luglio 2026, l’Istituto interviene per fornire importanti chiarimenti operativi sulla disciplina dell’adesione automatica alla previdenza complementare introdotta dalla legge di Bilancio 2026 per i lavoratori dipendenti del settore privato di prima assunzione assunti dal 1° luglio 2026
Dal periodo di paga di settembre 2026 obbligatoria la compilazione del campo nei flussi UniEmens
L’INPS con il Messaggio n. 2287 del 7 luglio 2026, interviene sulle modalità di compilazione del flusso UniEmens relative ai conguagli delle indennità anticipate dai datori di lavoro per i permessi di cui alla Legge n. 104/1992 e per il congedo straordinario disciplinato dal D.lgs. n. 151/2001. L’obiettivo della misura è garantire una maggiore uniformità e coerenza nell’esposizione dei conguagli contributivi, introducendo l’obbligo di valorizzazione dell’elemento
Opportunità interessante, ma attenzione al requisito dell’incremento occupazionale
Con la circolare INPS del 3 luglio 2026, sono state fornite le prime istruzioni operative sull’esonero contributivo previsto dall’articolo 4 del D.L. n. 62/2026 per la trasformazione, dal 1° agosto al 31 dicembre 2026, di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato riguardanti giovani under 35 mai occupati a tempo indeterminato. L’agevolazione consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di 500 euro mensili per 24 mesi.
Per dirigenti e quadri superiori
Per i Dirigenti e i Quadri Superiori già iscritti alla Fondazione IDI, il contributo annualmente previsto (€ 350 per il Dirigente e € 200 per il Quadro Superiore) dovrà essere versato dall’azienda, in un’unica soluzione, entro il 31 luglio di ogni anno
