Per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti. Da inviare entro il 30 aprile 2026
Le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna
Le indicazioni per i CCNL Unionchimica, Unigec/Unimatica, Uniontessile, Unital, Aniem
L’Agenzia delle Entrate con la Circolare n° 2/E del 24 febbraio 2026 ha emanato i primi chiarimenti operativi in merito alla disciplina della tassazione agevolata introdotta dall’ultima Legge di Bilancio (Legge n° 199/2025), finalizzata a sostenere l’adeguamento salariale al costo della vita
Attiva la funzione “Chiedi riesame” per domande respinte o accolte solo in parte
L’INPS nel Messaggio del 2 aprile 2026, annuncia il rilascio della nuova funzionalità “Chiedi riesame” relativa al Nuovo bonus mamme, l’integrazione al reddito prevista per le lavoratrici madri con almeno due figli. La funzione consente di chiedere un riesame della domanda respinta o accolta parzialmente, permettendo di correggere errori, integrare informazioni e allegare documentazione aggiuntiva
Avrà validità di tre anni con decorrenza dal 1/1/2026 e scadenza al 31/12/2028
UNIONCHIMICA-CONFAPI con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 5/12/2023 (scaduto il 31/12/2025) per i lavoratori della piccola e media industria dei settori: chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica, vetro
