Tag: Sindacale

Rapporto biennale sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti

Disponibile l’applicativo dall’11 febbraio 2022

Il Ministero del Lavoro ha comunicato in una Nota che l’applicativo già utilizzato per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, dall’11 febbraio 2022 è disponibile anche alle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti

CCNL Uniontessile CONFAPI, attivazione della Clausola di salvaguardia ex art. 82

Scatta dal 1° febbraio 2022. Ecco cosa sapere

Il 13 gennaio 2022 Uniontessile/Confapi ha deciso di attivare nei confronti delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL 24 gennaio 2020, Femca/Filctem/Uiltec, la clausola di salvaguardia prevista dall’art. 82 del vigente CCNL, che comporta la possibilità di applicare, a decorrere dal 1 ° febbraio 2022, i minimi contrattuali diversi da quelli previsti dal rinnovo del CCNL del 24 gennaio 2020

Legge di Bilancio 2022, le principali novità in materia di lavoro

Disciplina di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto

Una prima sintesi delle misure introdotte dalla Manovra in materia di lavoro, con specifico riferimento alla disciplina di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, contenuta nell’art. 1 del provvedimento – dal comma 191 al comma 216 – con i quali sono state apportate significative modifiche al Decreto Legislativo 14/9/2015 n° 148 (attuativo del “Jobs Act”)

Comunicazione annuale in materia di Somministrazione

Da inviare entro il 31 gennaio 2022

Le aziende devono fare attenzione alla corretta comunicazione annuale in materia di somministrazione che deve contenere alcune precise indicazioni sui contratti conclusi