Comunicazione annuale in materia di Somministrazione
Da inviare entro il 31 gennaio 2025
Si ricorda alle Aziende che hanno utilizzato le prestazioni di lavoratori in somministrazione nell’anno 2024 che entro il 31 gennaio 2025 deve essere effettuata la comunicazione annuale, che l’utilizzatore deve inviare alle rappresentanze sindacali interne (RSA o RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale
Indisponibilità applicativo PRODIS
Il sistema per la presentazione del prospetto informativo dei disabili sarà disponibile dall'8 gennaio 2025
La Regione Piemonte ha comunicato che l’applicativo PRODIS non è disponibile per adeguamento tecnologico
Comunicazioni obbligatorie, aggiornamento degli standard tecnici dei modelli
In vigore dal 27 novembre 2024
Il Ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 410 del 14 novembre scorso, ha disposto l’aggiornamento degli standard tecnici dei modelli del sistema informativo relativo alle comunicazioni obbligatorie, e che riguarderanno i modelli in uso, quali: UNILAV, UNISOMM, UNIURG, VARDATORI
Lavorazioni a rischio elevato ed esonero previsto dalla Legge n° 68/1999
Nuova autocertificazione entro il 1° novembre
Con riferimento ai datori di lavoro che già in precedenza fruivano dell’esonero autocertificato di cui all’art. 5, comma 3-bis, della Legge n° 68/1999, si ricorda che secondo le disposizioni transitorie richiamate nella Nota ministeriale n° 15644/2024 tali datori di lavoro, ove intendano continuare ad avvalersi dell’istituto, sono tenuti ad inviare una nuova autocertificazione attestante le unità in esonero in tutte le provincie interessate, entro il 1° novembre 2024
Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Scadenza al 20 settembre 2024
Si ricorda la scadenza al 20 settembre prossimo per l’invio del rapporto sulla situazione del personale relativo al biennio 2022-2023
