Accordo API Torino-Edenred
Gli strumenti di welfare a condizioni vantaggiose per le PMI
API Torino ha stretto un accordo di collaborazione con Edenred per offrire alle imprese associate una serie di strumenti di welfare d’impresa a condizioni vantaggiose rispetto al mercato. Sono compresi dall’accordo i Ticket Restaurant®, i Buoni Shopping Edenred e l’assistenza personalizzata per la messa a punto di soluzioni specifiche di welfare calibrate sulle esigenze delle singole realtà aziendali
CCNL Unionmeccanica-Confapi 26 maggio 2021, attivazione degli strumenti welfare
Da mettere a disposizione entro fine febbraio 2023
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, entro la fine del mese di febbraio, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 da utilizzare entro il 31 dicembre 2023
Avviso pubblico #Riparto
Percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance
L’iniziativa del Dipartimento per le politiche della famiglia, ha il fine di sostenere il ritorno al lavoro delle lavoratrici madri dopo l’esperienza del parto, anche attraverso l’armonizzazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia, mediante il finanziamento di progettualità proposte dalle imprese
CCNL Unionmeccanica-Confapi 26 maggio 2021, attivazione degli strumenti welfare
Da mettere a disposizione entro fine febbraio 2022
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, entro la fine del mese di febbraio, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 da utilizzare entro il 31 dicembre 2022
Incontri per crescere “L’ambiente del lavoro del futuro”
Continua il ciclo di incontri del Gruppo Giovani Imprenditori
Si è svolto mercoledì 17 novembre 2021 il secondo appuntamento del ciclo “Incontri per crescere”, format ideato e creato dal Gruppo Giovani Imprenditori. Si è parlato in particolare degli aspetti che un’azienda potrebbe valorizzare ed in che modo. Ad esempio, come dovrebbe essere organizzata l’azienda del futuro, in termini di spazi, a beneficio ed incentivo dei propri collaboratori