Tag: rapporto biennale

Rapporto biennale 2021-2022 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti

Rinvio della scadenza al 14 ottobre 2022

Il Ministero del Lavoro ha comunicato il rinvio al 14 ottobre prossimo della scadenza per l’invio del rapporto biennale sulla parità relativo agli anni 2020-2021

Rapporto biennale 2021-2022 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti

Invio entro il 30 settembre 2022. La Regione Piemonte ha organizzato un webinar informativo per il 12 settembre

Si ricorda che entro il 30 settembre 2022 le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna. API Torino vi invita a partecipare il 12 settembre al webinar di approfondimento organizzato dalla Regione Piemonte

Rapporto biennale sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti

Nuovo applicativo operativo dal 23 giugno 2022

Le aziende dovranno redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica. Solo per il biennio 2020-2021 l’invio potrà avvenire entro e non oltre il 30 settembre 2022

Rapporto biennale sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti

Invio entro il 30 settembre 2022, solo per il biennio 2020-2021

Le aziende dovranno redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica, attraverso l’utilizzo dell’apposito portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Solo per il biennio 2020-2021 l’invio potrà avvenire entro e non oltre il 30 settembre 2022, mentre per tutti i successivi bienni è confermata la data del 30 aprile dell’anno successivo

Rapporto biennale sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti

Disponibile l’applicativo dall’11 febbraio 2022

Il Ministero del Lavoro ha comunicato in una Nota che l’applicativo già utilizzato per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, dall’11 febbraio 2022 è disponibile anche alle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti