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Responsabilità Civile dei Quadri Superiori delle PMI

FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2024 per le tutele di cui all'art. 13 del CCNL PMI Confapi Federmanager

Per il 2024 è confermato l’importo della quota annua, pari a euro 420,00 per quadro superiore, di cui 2/3 a carico dell’azienda (pari a euro 280,00) e 1/3 a carico del quadro superiore (140,00 euro). Tale importo è soggetto alla contribuzione di solidarietà dovuta all’INPS e pari al 10%

Responsabilità Civile dei Dirigenti PMI

FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2024 per le tutele di cui all'art. 15 del CCNL PMI Confapi Federmanager

Per il 2024 è confermato l’importo della quota annua, pari a euro 495,00 per dirigente, di cui 2/3 a carico dell’azienda (pari a euro 330,00) e 1/3 a carico del dirigente (165,00 euro). L’importo è soggetto alla contribuzione di solidarietà dovuta all’INPS e pari al 10%.

Prestazioni assistenziali dei Quadri Superiori

FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2024 per le tutele di cui all'art. 10 del CCNL Confapi Federmanager

Confermati per il 2024 i valori di contribuzione dovuti per i quadri superiori (di cui 100,00 euro a carico del lavoratore). Il mancato pagamento del contributo entro il termine del 10 gennaio 2024 comporterà la cancellazione dell’iscrizione al Fondo e la perdita della copertura assicurativa dal 1° gennaio 2024

Prestazioni assistenziali dei Dirigenti

FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2024 per le tutele di cui all'art. 12 del CCNL Confapi Federmanager

Confermati per il 2024 i valori di contribuzione dovuti per i dirigenti (di cui 200,00 euro a carico del lavoratore). Il mancato pagamento del contributo entro il termine del 10 gennaio 2024 comporterà la cancellazione dell’iscrizione al Fondo e la perdita della copertura assicurativa dal 1° gennaio 2024

Tasso di disparità uomo-donna superiore al 25%

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto che individua i settori e le professioni per il 2024

Pubblicati i dati relativi alle professioni e ai settori lavorativi nei quali il tasso di disparità uomo-donna supera il 25%. La validità di tali tabelle è per l’anno 2024