Tag: area lavoro

Lavoro agile, obblighi di comunicazione

Disponibile la modulistica

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che sono disponibili i template in formato Excel per la compilazione dei relativi modelli di comunicazioni di lavoro agile, che sarà possibile inviare dal 15 dicembre 2022, attraverso la nuova modalità alternativa di trasmissione accessibile dall’applicativo web

Prestazioni assistenziali dei Quadri Superiori

FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2023 per le tutele di cui all'art. 10 del CCNL Confapi Federmanager

Confermati per il 2023 i valori di contribuzione dovuti per i quadri superiori (di cui 100,00 euro a carico del lavoratore). Il mancato pagamento del contributo entro il termine del 10 gennaio 2023 comporterà la cancellazione dell’iscrizione al Fondo e la perdita della copertura assicurativa dal 1° gennaio 2023

Prestazioni assistenziali dei Dirigenti

FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2023 per le tutele di cui all'art. 12 del CCNL Confapi Federmanager

Confermati per il 2023 i valori di contribuzione dovuti per i dirigenti (di cui 200,00 euro a carico del lavoratore). Il mancato pagamento del contributo entro il termine del 10 gennaio 2023 comporterà la cancellazione dell’iscrizione al Fondo e la perdita della copertura assicurativa dal 1° gennaio 2023

Responsabilità Civile dei Quadri Superiori delle PMI

FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2023 per le tutele di cui all'art. 13 del CCNL PMI Confapi Federmanager

Per il 2023 è confermato l’importo della quota annua, pari a euro 420,00 per quadro superiore, di cui 2/3 a carico dell’azienda e 1/3 a carico del quadro superiore. L’importo è soggetto alla contribuzione di solidarietà dovuta all’INPS e pari al 10%

Responsabilità Civile dei Dirigenti PMI

FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2023 per le tutele di cui all'art. 15 del CCNL PMI Confapi Federmanager

Per il 2023 è confermato l’importo della quota annua, pari a euro 495,00 per dirigente, di cui 2/3 a carico dell’azienda e 1/3 a carico del dirigente. L’importo è soggetto alla contribuzione di solidarietà dovuta all’INPS e pari al 10%