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Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti

Invio entro il 15 luglio 2024. Il portale telematico sarà disponibile dal 3 giugno

Le aziende dovranno redigere il rapporto esclusivamente tramite l’applicativo informatico del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali

Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2023

Trasmissione delle comunicazioni entro il 31 marzo 2024

Si ricorda alle Aziende associate che, salvo eventuali proroghe al momento non rese note, entro il 31 marzo 2024 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2023

Legge di Bilancio 2024, le novità in materia di lavoro e previdenza

In particolare riguardano contributi, detassazione, alcune ipotesi di Cigs e congedi parentali

Si riporta una prima sintesi delle principali disposizioni di interesse per le Aziende con riguardo alle misure introdotte dalla Manovra in materia di lavoro e previdenza, tutte contenute nell’articolo 1 della Legge di Bilancio