Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Invio entro il 15 luglio 2024. Il portale telematico sarà disponibile dal 3 giugno
Le aziende dovranno redigere il rapporto esclusivamente tramite l’applicativo informatico del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali
Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2023
Trasmissione delle comunicazioni entro il 31 marzo 2024
Si ricorda alle Aziende associate che, salvo eventuali proroghe al momento non rese note, entro il 31 marzo 2024 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2023
Legge di Bilancio 2024, le novità in materia di lavoro e previdenza
In particolare riguardano contributi, detassazione, alcune ipotesi di Cigs e congedi parentali
Si riporta una prima sintesi delle principali disposizioni di interesse per le Aziende con riguardo alle misure introdotte dalla Manovra in materia di lavoro e previdenza, tutte contenute nell’articolo 1 della Legge di Bilancio
Rinnovo CCNL Unionchimica-CONFAPI / FILCTEM-FEMCA-UILTEC 5 Dicembre
Webinar informativo - Martedì 16 Gennaio 2024 alle ore 16.00
Nel corso dell’incontro, rivolto alle aziende che applicano il CCNL rinnovato lo scorso 5 dicembre, verranno illustrati i contenuti dell’ipotesi di accordo
Prospetto informativo disabili anno 2023
Da trasmettere entro il 31 gennaio 2024
Occorre adempiere con precisione all’obbligo di invio del prospetto informativo disabili 2023, secondo le indicazioni di seguito riportate