INPS, dichiarazione di responsabilità ai fini della determinazione dell’aliquota contributiva CIG
La comunicazione entro il mese di febbraio
Il D.lgs. n. 148/2015 stabilisce che, riguardo al finanziamento degli interventi d’integrazione salariale ordinaria a carico delle imprese industriali, l’aliquota contributiva si differenzi in relazione al numero dei dipendenti complessivamente in forza nelle aziende medesime
Tasso di disparità uomo-donna superiore al 25%, resi noti i dati
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto che individua i settori e le professioni per il 2026
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato i dati relativi alle professioni e ai settori lavorativi nei quali il tasso di disparità uomo-donna supera il 25%. La validità di tali tabelle è per l’anno 2026
Trattamento economico delle festività
Criteri generali per il 2026
Le norme generali e il trattamento delle festività in CIG
Festività gennaio 2026
Sintesi del trattamento in busta paga
Di seguito il trattamento economico che le aziende dovranno corrispondere ai dipendenti
Tasso d’interesse legale
Variazione all'1,60% dal 1° gennaio 2026
L’INPS comunica che il Ministero dell’Economia e delle Finanze, con il Decreto Ministeriale del 10 dicembre 2025, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 289, del 13 dicembre 2025, ha modificato la misura del saggio d’interesse legale, il quale a decorrere dal 1° gennaio 2026 è fissato al 1,60% annuo