C.C.N.L. UNITAL 31 maggio 2021, incrementi retributivi
Validi dal 1° gennaio 2022
Unital/Confapi e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil nell’incontro dello scorso 9 febbraio hanno definito con verbale di accordo l’incremento dei minimi retributivi, a valere dal 1° gennaio 2022. Gli incrementi relativi al mese di gennaio verranno erogati con la retribuzione di febbraio 2022
FIS, semplificazioni procedurali per la consultazione sindacale e la richiesta di pagamento diretto
Chiarimenti del Ministero del Lavoro e dell’INPS
La Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali ha fornito importanti precisazioni operative introducendo semplificazioni procedurali per la presentazione all’INPS dell’istanza di accesso all’assegno di integrazione salariale riconosciuto dal Fondo di Integrazione Salariale, con particolare riferimento alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022. Con un Messaggio, l’INPS ha richiamato integralmente le indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro
CCNL Unionmeccanica-Confapi 26 maggio 2021, attivazione degli strumenti welfare
Da mettere a disposizione entro fine febbraio 2022
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, entro la fine del mese di febbraio, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 da utilizzare entro il 31 dicembre 2022
Rapporto biennale sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Disponibile l’applicativo dall’11 febbraio 2022
Il Ministero del Lavoro ha comunicato in una Nota che l’applicativo già utilizzato per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, dall’11 febbraio 2022 è disponibile anche alle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti
