Riduzione della contribuzione addizionale per CIGO, CIGS e CIGD
Dal 1° gennaio anche per la contribuzione al Fondo d'Integrazione Salariale (FIS) e al Fondo di solidarietà Bilaterale per le attività professionali
A decorrere dal 1° gennaio 2025 riduzione della contribuzione ordinaria di finanziamento del Fondo di integrazione salariale (FIS), del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali e della contribuzione addizionale per le integrazioni salariali ordinarie, straordinarie e in deroga (CIGO/CIGS/CIGD)
Dismissione del trattamento di disoccupazione in favore dei lavoratori rimpatriati
L'INPS recepisce la nuova disciplina introdotta dalla legge di Bilancio 2025
L’Istituto il 17 gennaio 2025 ha pubblicato un messaggio sulla dismissione del trattamento di disoccupazione in favore dei lavoratori impatriati, a decorrere dalle cessazioni di rapporto di lavoro intervenute a partire dal 1° gennaio 2025
Esonero contributivo per il possesso della certificazione di genere
L'INPS dà il via all'acquisizione delle domande per chi l'ha conseguita entro il 2024
L’Istituto comunica l’avvio della campagna di acquisizione delle domande per lo sgravio contributivo in argomento, per i datori di lavoro privati che abbiano conseguito la Certificazione della parità di genere” di cui all’art. 46-bis del d.lgs. n. 198/2006 entro il 31 dicembre 2024
Conguaglio previdenziale di fine anno
Pubblicata dall'INPS la circolare con le istruzioni operative per il 2024
L’Istituto ha fornito le indicazioni riguardo alle norme da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative all’anno 2024, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, anche con riguardo alla misura degli elementi variabili della retribuzione
Edilizia, riduzione contributiva dell’11,50%
Le indicazioni operative dell'INPS per il 2024
L’Istituto fornisce le istruzioni per il riconoscimento della riduzione contributiva alle imprese edili. Il beneficio consta in una riduzione dell’11,50% sui contributi dovuti per le assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica ed è applicabile ai soli operai occupati 40 ore settimanali
