Categoria:
Area_Lavoro
FASDAPI, assistenza sanitaria integrativa per dirigenti e quadri superiori
Contribuzione anno 2023
Le aziende sono tenute ad effettuare il pagamento della contribuzione anno 2023 dal 1° all’10 gennaio, utilizzando il modulo Fasdapi “SANINT”. Il mancato o ritardato pagamento comporterà la mancata attivazione delle prestazioni sanitarie che potranno essere riattivate solo il 1° gennaio dell’anno successivo
Lavoro agile, obblighi di comunicazione
Disponibile la modulistica
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che sono disponibili i template in formato Excel per la compilazione dei relativi modelli di comunicazioni di lavoro agile, che sarà possibile inviare dal 15 dicembre 2022, attraverso la nuova modalità alternativa di trasmissione accessibile dall’applicativo web
Prestazioni assistenziali dei Quadri Superiori
FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2023 per le tutele di cui all'art. 10 del CCNL Confapi Federmanager
Confermati per il 2023 i valori di contribuzione dovuti per i quadri superiori (di cui 100,00 euro a carico del lavoratore). Il mancato pagamento del contributo entro il termine del 10 gennaio 2023 comporterà la cancellazione dell’iscrizione al Fondo e la perdita della copertura assicurativa dal 1° gennaio 2023
Prestazioni assistenziali dei Dirigenti
FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2023 per le tutele di cui all'art. 12 del CCNL Confapi Federmanager
Confermati per il 2023 i valori di contribuzione dovuti per i dirigenti (di cui 200,00 euro a carico del lavoratore). Il mancato pagamento del contributo entro il termine del 10 gennaio 2023 comporterà la cancellazione dell’iscrizione al Fondo e la perdita della copertura assicurativa dal 1° gennaio 2023
Responsabilità Civile dei Quadri Superiori delle PMI
FASDAPI comunica i valori della contribuzione 2023 per le tutele di cui all'art. 13 del CCNL PMI Confapi Federmanager
Per il 2023 è confermato l’importo della quota annua, pari a euro 420,00 per quadro superiore, di cui 2/3 a carico dell’azienda e 1/3 a carico del quadro superiore. L’importo è soggetto alla contribuzione di solidarietà dovuta all’INPS e pari al 10%
