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Area_Lavoro
Rapporto biennale 2021-2022 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Invio entro il 30 settembre 2022. La Regione Piemonte ha organizzato un webinar informativo per il 12 settembre
Si ricorda che entro il 30 settembre 2022 le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna. API Torino vi invita a partecipare il 12 settembre al webinar di approfondimento organizzato dalla Regione Piemonte
Lavoro agile, obblighi di comunicazione
Le modalità e i termini sono definiti nel Decreto Ministeriale 22 agosto 2022 n° 149 e nella Nota Ministeriale del 26 agosto 2022
Dal 1° settembre 2022 cessano definitivamente gli effetti della normativa emergenziale relativa alla modalità semplificata di ricorso allo Smart Working e, pertanto, per il legittimo ricorso alla prestazione lavorativa in modalità “agile” sarà necessario procedere alla sottoscrizione di appostiti accordi individuali tra datori di lavoro e lavoratori
Novità e precisazioni in materia di lavoro e previdenza
Contenute nel Decreto Legge 9 agosto 2022 n° 115 e nella Circolare INPS 10 agosto 2022 n° 97
Nel corso del mese di Agosto sono state introdotte a livello normativo alcune nuove misure di sostegno economico e fiscale per lavoratori ed imprese, nonché diramate da pare dell’INPS importanti precisazioni di natura interpretativa ed operativa con particolare riferimento a specifiche fattispecie di intervento della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria
Ammortizzatori sociali, chiarimenti sulla gestione delle note di rettifica
Forniti dall'INPS. Scadenza degli adempimenti 22 settembre 2022
L’Istituto impartisce istruzioni in merito alla gestione delle note di rettifica relative all’uso degli ammortizzatori sociali per i periodi da gennaio a giugno 2022
Permessi legge 104 e Congedo straordinario, le novità
Prime indicazioni dell'INPS a seguito delle modifiche normative introdotte dal decreto legislativo n. 105/2022
L’INPS ha dato conto delle modifiche normative in tema di equilibrio tra vita familiare e attività professionale, parità uomo donna, nel campo della genitorialità e dell’assistenza
