Categoria: Area_Lavoro

Comunicazione annuale in materia di Somministrazione

Da inviare entro il 31 gennaio 2022

Le aziende devono fare attenzione alla corretta comunicazione annuale in materia di somministrazione che deve contenere alcune precise indicazioni sui contratti conclusi

ENFEA – Regolamento per iniziative di sostegno al lavoro in presenza di Covid-19

Prorogate al 31 marzo 2022 le prestazioni straordinarie

Le Parti istitutive di ENFEA, visto il provvedimento del Governo che ha ulteriormente prorogato al 31 marzo 2022 lo stato di emergenza Covid 19, hanno convenuto di prorogare alla medesima data del 31/03/2022 il termine ultimo di presentazione delle richieste di contributo relative alle iniziative straordinarie di sostegno al lavoro in presenza di Covid 19

Obbligo di comunicazione preventiva per i rapporti di lavoro autonomo occasionale

Per i rapporti in essere all’11 gennaio 2022 il termine per la comunicazione è il 18 gennaio 2022

L’Ispettorato Nazionale del lavoro (INL) ha fornito le prime indicazioni utili al corretto adempimento dell’obbligo di comunicazione preventiva dell’avvio dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, introdotto dalla Legge 17/12/2021 n° 215 – entrata in vigore il 21/12/2021