Sottoscritta a Luglio 2021 l'Ipotesi di accordo
Unionalimentari-CONFAPI e Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 16/9/2016 per i lavoratori dipendenti della piccola e media industria alimentare, scaduto il 30/6/2020. Il nuovo CCNL decorre dal 1° luglio 2020 e scadrà il 30 ottobre 2024
L'INPS pubblica le prime istruzioni in una circolare
L’INPS delinea il quadro delle regole del nuovo contratto di rioccupazione e del relativo esonero contributivo, ma differisce ad un messaggio di futura pubblicazione le istruzioni operative per le imprese che vi fanno ricorso. L’Istituto, quindi, annuncia che le domande telematiche per tale esonero contributivo si potranno presentare a partire da settembre 2021
Confermate le disposizioni in materia di integrazioni salariali e regime del divieto di licenziamento. Novità sulle causali nei contratti a termine
Il Decreto “Sostegni-bis” è stato convertito in legge. E’ stata infatti pubblicata la Legge 23 luglio 2021 n° 106 – in vigore dal 25 luglio – con la quale è stato convertito in Legge il Decreto Legge 25/5/2021 n° 73. Di seguito la sintesi dei contenuti che riguardano i rapporti di lavoro
L'INPS si adegua ai nuovi orientamenti giurisprudenziali
L’Istituto con una circolare del 28 luglio, si adegua alle nuove indicazioni amministrative fornite recentemente dalla Corte di Cassazione che ha mutato il proprio orientamento interpretativo della norma
L'INPS rilascia l'applicativo per la richiesta
L’Istituto annuncia il rilascio dell’applicativo per per presentare la domanda di Congedo 2021 per genitori con fruizione in modalità oraria. La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, utilizzando la procedura per la presentazione delle domande di congedo parentale a ore ordinario
Sottoscritta a Giugno 2021 l'Ipotesi di rinnovo
Dopo complessa e lunga trattativa, tra Unionservizi/Confapi, unitamente alle altre Associazioni datoriali, e le OO.SS. Filcams/Cgil, Fisascat/Cisl, Uiltrasporti/Uil è stato recentemente raggiunto l’accordo per il rinnovo del C.C.N.L. per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi
