Categoria: Area_Lavoro

INPS – Dichiarazione di responsabilità per la determinazione dell’aliquota contributiva CIG

Da presentare entro il mese di febbraio

Per gli interventi d’integrazione salariale ordinaria a carico delle imprese, l’aliquota contributiva si differenzia in base al numero dei dipendenti complessivamente in forza nelle aziende. Per il 2021 il limite dimensionale sarà quello determinato come media annua del 2020, che costituirà la forza dimensionale ai fini della determinazione dell’aliquota di contribuzione ordinaria per il 2021

UNIONTESSILE-CONFAPI, verbale d’incontro

Procedura definita con le organizzazioni sindacali

Concordate le linee guida per disciplinare la possibilità di posticipare al 1° luglio 2021 l’erogazione della tranche di aumento contrattuale relativa al mese di Gennaio 2021, prevista nel C.C.N.L. del 24/1/2020

La comunicazione dei compensi erogati come fringe benefit e stock option

Da inviare all'INPS, riferita al personale cessato nel periodo di imposta 2020

I datori di lavoro interessati dovranno inviare entro e non oltre il 22 febbraio 2021 i dati relativi ai compensi per fringe benefit e stock option erogati nel corso del periodo di imposta 2020 al personale cessato dal servizio durante l’anno 2020

INPS – Limite minimo di retribuzione giornaliera 2021

Pubblicati i valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti

L’Isituto ha comunicato i minimali di retribuzione per il 2021, l’importo della fascia di retribuzione oltre alla quale è dovuto il contributo dell’1% a carico del lavoratore, il massimale annuo della base contributiva e pensionabile, il valore degli importi che non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente, la rivalutazione dell’importo a carico del bilancio dello Stato per prestazioni di maternità obbligatoria