Entro il 30 aprile 2010, trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale
Secondo le vigenti norme di legge in materia di azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro (art. 9 della Legge n. 125/91; art. 46 del Decreto Legislativo n. 198/2006; art. 1, lettera f), del Decreto Legislativo n. 5/2010), le aziende pubbliche e private che occupano oltre 100 dipendenti devono redigere, almeno ogni […]
