Le nuove condizioni introdotte dall’articolo 29 del D.L. 19/2024
L’Istituto nella Circolare del 16 dicembre 2025 chiarisce le modifiche introdotte dal D.L. 19/2024 all’articolo 1, comma 1175, della legge n. 296/2006, ampliando le condizioni per la fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale. L’obiettivo è rafforzare la lotta al lavoro irregolare e garantire una concorrenza leale tra imprese
Le indicazioni operative dell'INPS per il 2025
L’Istituto fornisce le istruzioni per il riconoscimento della riduzione contributiva alle imprese edili. Infatti, il decreto interministeriale a firma congiunta del MEF e del MLPS, pubblicato il 29 settembre 2025, ha confermato anche per il 2025 lo sgravio pari all’11,50%
Le modifiche riguardano il massimale concedibile e il triennio di riferimento
L’Istituto nel messagio del 6 novembre 2025, comunica che a seguito dell’entrata in vigore dei nuovi regolamenti comunitari in materia di aiuti “de minimis”, si è reso necessario aggiornare la modulistica utilizzata dai soggetti aventi diritto per la concessione delle agevolazioni rientranti nel suddetto regime di aiuti
Vale anche per una lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne
L’Istituto recepisce la sentenza n. 115 del 21 luglio 2025 della Corte Costituzionale, che ha dichiarato incostituzionale l’art. 27-bis del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nella parte che non riconosce il congedo di paternità obbligatorio a una lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile – dal giorno successivo alla pubblicazione della sentenza
Nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell'indennità economica
L’Istituto, nel messaggio del 10 ottobre 2025, indica le modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens per i rapporti di lavoro dipendente dei datori di lavoro del settore privato
