Lavoro agile, le novità per gli obblighi di comunicazione
I chiarimenti del Ministero su termini e modalità di presentazione
E’ stata aggiornata la FAQ nell’Urponline del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali relativa ai termini entro i quali devono essere inviate le comunicazioni relative al lavoro agile
Lavoro agile, obblighi di comunicazione
Disponibile la modulistica
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che sono disponibili i template in formato Excel per la compilazione dei relativi modelli di comunicazioni di lavoro agile, che sarà possibile inviare dal 15 dicembre 2022, attraverso la nuova modalità alternativa di trasmissione accessibile dall’applicativo web
Lavoro agile, obblighi di comunicazione
Nuovo differimento al 1° gennaio 2023
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che il termine per l’adempimento delle comunicazioni relative al lavoro agile, fissato al 1° dicembre 2022, si intende differito al 1° gennaio 2023. Tale ulteriore differimento è dovuto alla necessità di garantire a tutti i soggetti obbligati e abilitati la possibilità di adeguarsi alle modalità definite dal Decreto ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione
Lavoro agile, obblighi di comunicazione
Differimento al 1° Dicembre 2022
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato la proroga al 1° Dicembre 2022 per effettuare le comunicazioni di lavoro agile
Tutele previdenziali dei lavoratori fragili per la pandemia da Covid-19
L'INPS comunica lo stop a partire dal 1° aprile 2022
Con un Messaggio dell’11 marzo, l’Istituto annuncia la fine delle tutele previdenziali a vantaggio dei lavoratori cosiddetti “fragili”, varate durante la pandemia da Covid-19