NASPI per risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale
Le disposizioni dell'INPS a seguito delle reiterate scadenze del divieto di licenziamento per l'emergenza sanitaria
L’INPS riepiloga le istruzioni amministrative relative alla proroga del divieto di licenziamento. Inoltre, esamina le diverse scadenze per l’accesso alla NASPI di un lavoratore che – per ovviare al divieto – aderisce ad un accordo collettivo aziendale che incentiva la risoluzione del rapporto di lavoro
Ticket licenziamento
L'INPS fornisce chiarimenti
La contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del cosiddetto ticket di licenziamento, introdotto dall’art. 2, commi da 31 a 35, della legge n. 95 del 2012, deve prendere come base di calcolo il massimale ASpI (oggi NASpI)
NASPI senza riduzione fino a dicembre
Le prime indicazioni da parte dell'INPS
L’Istituto conferma la sospensione, fino al 31 dicembre 2021, del meccanismo di riduzione dell’indennità NASpI come indicato dal “Decreto Sostegni bis”. Precisa inoltre che, per l’applicazione della sospensione, non è necessario presentare alcuna domanda in quanto si procederà d’ufficio
INPS – Trattamenti di disoccupazione
Aggiornati gli importi di NASpI, DIS-COLL e Lavori socialmente utili
L’INPS ha comunicato gli importi dei trattamenti dell’indennità NASpI, DIS-COLL e dell’assegno per le attività socialmente utili. I suddetti importi sono in vigore dal 1° gennaio 2021
INPS – Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale
Possibilità di accesso alla NASpI
L’INPS fornisce delucidazioni in merito alle disposizioni contenute nel cosiddetto Decreto Agosto, in tema di spettanza della NASpI nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale
