Fringe benefit erogati ai dipendenti tramite carta di debito
Il parere dell'Agenzia delle Entrate in risposta ad un Interpello
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la risposta ad interpello 15 gennaio 2025, n. 5, in cui affronta il tema della concessione di fringe benefit ai dipendenti, da parte dell’Azienda (di qui in poi “Istante”), sotto forma di una carta di debito nominativa, nell’ambito di un piano welfare aziendale
CCNL Unionmeccanica-Confapi, welfare contrattuale anno 2025
Entro il mese di febbraio, le aziende devono mettere a disposizione dei lavoratori 200 euro
In materia del welfare contrattuale, entro il mese di febbraio 2025, dovranno essere messi a disposizione dei lavoratori, in regime di ultrattività, strumenti di welfare del valore di € 200,00 rispettando le condizioni disciplinate all’art. 52 del CCNL
Misure per il welfare aziendale e in materia di riscatto dei periodi non coperti da retribuzione
L'Agenzia delle Entrate fornisce le attese istruzioni operative
Pubblicate le istruzioni relative alle novità in tema di reddito di lavoro dipendente contenute nel Decreto Anticipi e nella Legge di Bilancio per il 2024
Strumenti di welfare a condizioni vantaggiose per le PMI
Accordo con Edenred
L’accordo di collaborazione con Edenred offre alle imprese associate una serie di strumenti di welfare d’impresa a condizioni vantaggiose rispetto al mercato. Sono compresi dall’accordo i Ticket Restaurant®, i Buoni Shopping Edenred e l’assistenza personalizzata per la messa a punto di soluzioni specifiche di welfare calibrate sulle esigenze delle singole realtà aziendali
CCNL Unionmeccanica-Confapi 26 maggio 2021, attivazione degli strumenti welfare
Da mettere a disposizione entro fine febbraio 2023
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, entro la fine del mese di febbraio, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 da utilizzare entro il 31 dicembre 2023