UNITAL-CONFAPI, definizione minimi tabellari per il 2024
Sottoscritto il verbale di accordo
Come previsto nell’Accordo di rinnovo del 15 novembre 2023, in data 9 aprile 2024 UNITAL-CONFAPI con FILCA-CISL, FILLEA-CGIL E FENEAL-UIL hanno sottoscritto il verbale di accordo per la definizione dei minimi tabellari per l’anno 2024, per i lavoratori addetti alla piccola e media industria del settore
Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Invio entro il 15 luglio 2024. Il portale telematico sarà disponibile dal 3 giugno
Le aziende dovranno redigere il rapporto esclusivamente tramite l’applicativo informatico del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali
Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2023
Trasmissione delle comunicazioni entro il 31 marzo 2024
Si ricorda alle Aziende associate che, salvo eventuali proroghe al momento non rese note, entro il 31 marzo 2024 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2023
Legge di Bilancio 2024, le novità in materia di lavoro e previdenza
In particolare riguardano contributi, detassazione, alcune ipotesi di Cigs e congedi parentali
Si riporta una prima sintesi delle principali disposizioni di interesse per le Aziende con riguardo alle misure introdotte dalla Manovra in materia di lavoro e previdenza, tutte contenute nell’articolo 1 della Legge di Bilancio
