Le novità in materia di previdenza complementare
Il 27 luglio un webinar di approfondimento organizzato da Confapi
Confapi organizza per il prossimo 27 luglio, alle ore 10.00, un webinar di approfondimento dedicato alle recenti novità in materia di previdenza complementare, con particolare attenzione al nuovo meccanismo di adesione automatica ai fondi pensione complementari
Roadshow di CONFAPI, SACE e SIMEST a supporto dell’internazionalizzazione delle PMI
Save the date - Giovedì 17 settembre 2026, alle ore 15.30 presso la sede di API Torino - Via Pianezza 123
Confapi, insieme a SACE e SIMEST, promuove un roadshow nazionale dedicato alle piccole e medie industrie, con l’obiettivo di rafforzare la conoscenza e l’accesso agli strumenti a supporto dei processi di internazionalizzazione
Unionmeccanica-CONFAPI, adeguamento importi – Accordo 17 giugno 2026
Minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità
Il 17 giugno 2026 UNIONMECCANICA–CONFAPI con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL hanno sottoscritto un verbale di accordo in attuazione alla disciplina preista dall’Ipotesi di rinnovo del 4 giugno 2026 in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità
Unionmeccanica-CONFAPI, ipotesi di accordo 4 giugno 2026 per il rinnovo del CCNL
La Circolare esplicativa
il 4 giugno 2026 UNIONMECCANICA–CONFAPI ha sottoscritto con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. del 26/5/2021 per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impianti. Il rinnovo del CCNL decorre dal 1° gennaio 2025 e scadrà il 31 dicembre 2028
Elemento Perequativo dei Metalmeccanici
A giugno l'importo previsto dal CCNL Unionmeccanica Confapi
L’art. 48 del CCNL Unionmeccanica Confapi prevede che, con la retribuzione di giugno, sia corrisposta l’erogazione in busta paga di 485 € a titolo di elemento perequativo. Lo ha stabilito un accordo del 25 gennaio 2008, per i dipendenti in forza al 1° gennaio di ogni anno, a decorrere dal 2008. Tale somma si deve considerare onnicomprensiva e non incidente sul trattamento di fine rapporto