Gestione dei fringe benefit
Le indicazioni dell'INPS sui flussi di variazione massiva
L’Istituto ha comunicato che sta procedendo alla generazione automatizzata di flussi regolarizzativi, che modificheranno, per ogni competenza indicata nell’elemento , l’imponibile dei lavoratori interessati qualora il datore di lavoro non abbia utilizzato per il lavoratore specifico le variabili FRIBEN e FRBDIM
Trasmissione dati relativi a fringe benefit e stock option a dipendenti cessati
L'INPS ricorda gli impegni riferiti al periodo d'imposta 2022
L’Istituto comunica che i datori di lavoro, con personale cessato dal servizio nel periodo d’imposta relativo all’anno 2022 ed in relazione ai quali l’INPS è tenuto a svolgere attività di sostituto d’imposta, dovranno inviare telematicamente, entro il 21 febbraio 2023, i dati relativi ai compensi per fringe benefit e stock option loro erogati nel corso del periodo d’imposta 2022
Veicoli aziendali in uso promiscuo
Tariffe ACI applicabili dal 1° gennaio 2023
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato le tabelle nazionali dei costi chilometrici di esercizio di autovetture elaborate dall’ACI
Fringe benefit dai decreti Aiuti bis e Aiuti quater
L'INPS impartisce istruzioni per il conguaglio
L’Istituto fornisce le istruzioni per il corretto conguaglio degli emolumenti erogati dai datori di lavoro ai propri dipendenti a titolo di beni e servizi, nonché rimborso/concorso alle spese per forniture di elettricità, gas naturale e acqua potabile
Fringe benefit a quota 3.000 euro
Nuovo innalzamento della soglia di non imponibilità fiscale per i lavoratori dipendenti
Nel decreto Aiuti-quater, tra le altre misure urgenti di sostegno nel settore energetico e di finanza pubblica, risalta, in ambito lavoristico l’introduzione di due modifiche al decreto-legge 9 agosto 2022 (c.d. Aiuti-ter): la prima modifica specifica in modo più netto il collegamento del trattamento fiscale di beni ceduti e servizi prestati ai lavoratori dipendenti, la seconda eleva a 3.000 euro la soglia di non imponibilità prevista per i fringe benefits erogati, dopo che il DL 115/2022 l’aveva già incrementata da 258,23 euro a 600 euro