Bonus energetici, via il limite degli “aiuti de minimis”
Lo ha stabilito il Decreto Semplificazioni definitivamente approvato
In seguito all’approvazione definitiva da parte del Senato del cosiddetto “Decreto Semplificazioni” (Decreto-legge n. 73/2022), è stato abrogato il comma 3-ter dell’articolo 2 del Decreto-legge n. 50/2022 (cosiddetto “Decreto Aiuti”), che prevedeva che i contributi straordinari riconosciuti alle imprese “non energivore”, “gasivore” e “non gasivore” fossero concessi nel rispetto della normativa europea in materia di […]
Elenchi INTRASTAT, ripristinato il termine originario
Necessaria la presentazione entro il 25 del mese successivo
E’ stato ripristinato il termine di presentazione degli elenchi riepilogativi delle operazioni intracomunitarie (INTRASTAT). Lo stabilisce un emendamento approvato dalla Camera dei deputati al disegno di legge di conversione del decreto “Semplificazioni”, poi confermato in via definitiva al Senato il 2 agosto 2022. Dal 22 giugno 2022, il termine è stato differito alla fine del […]
Permessi legge 104 e Congedo straordinario, le novità
Prime indicazioni dell'INPS a seguito delle modifiche normative introdotte dal decreto legislativo n. 105/2022
L’INPS ha dato conto delle modifiche normative in tema di equilibrio tra vita familiare e attività professionale, parità uomo donna, nel campo della genitorialità e dell’assistenza
INPS, indennità per maternità, paternità e congedo parentale
Le prime indicazioni dell'istituto dopo la pubblicazione del DL n. 105/2022
Prime indicazioni per il riconoscimento delle indennità per maternità, paternità e congedo parentale
Riapertura sportello Bando L.R. 34/04 Acquisizione aziende in crisi
Domande da presentare a partire dal 5 settembre 2022
E’ stata disposta la riapertura del bando della legge regionale 34/04 che ha l’obiettivo di sostenere gli investimenti per l’acquisizione di aziende in crisi, impianti produttivi chiusi o a rischio chiusura. Ecco qui di seguito cosa occorre sapere.
Nuovi obblighi di informazione nei confronti dei lavoratori
Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili in attuazione di una direttiva Comunitaria
Il decreto entrerà in vigore il 13 agosto 2022, ma secondo le disposizioni transitorie previste nell’art. 16 del decreto in esame le nuove disposizioni si applicano a tutti i rapporti di lavoro già instaurati alla data del 1° agosto 2022
