Le indicazioni dell'INPS in caso di più richiedenti per lo stesso assistito
L’Istituto chiarisce alcuni aspetti della gestione del congedo straordinario di cui all’art. 42, comma 5, del Testo Unico sulla maternità e dei permessi ex art. 33, della legge 104/1992, in favore di più richiedenti per assistere il medesimo soggetto disabile in situazione di gravità, nello stesso periodo
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto che individua i settori e le professioni per il 2024
Pubblicati i dati relativi alle professioni e ai settori lavorativi nei quali il tasso di disparità uomo-donna supera il 25%. La validità di tali tabelle è per l’anno 2024
Posticipato al 30 giugno 2024 il termine per la trasmissione telematica della domanda di sanatoria
Il Legislatore è intervenuto posticipando, per l’ennesima volta, i termini per la sanatoria riguardante l’indebita compensazione del credito d’imposta non spettante con riferimento alle attività di ricerca e sviluppo, che risultino o potrebbero essere ritenute improprie e non ammissibili al beneficio in parola, sostenute in relazione ai periodi d’imposta di seguito specificati
Il 27 novembre un webinar per saperne di più dedicato alle imprese associate
La tutela del whistleblower (in italiano “segnalante”) è sancita dal D.lgs. 24/2023 che riguarda tutti i soggetti del settore pubblico e tutte le imprese con almeno 50 lavoratori imponendo loro la creazione di uno strumento di comunicazione per gestire le segnalazioni di violazioni di norme comunitarie. Per le aziende con più di 50 dipendenti il termine di adeguamento è quello del 17 dicembre 2023
Il 1° dicembre evento organizzato da Synesthesia al Museo dell’Automobile di Torino
API Torino segnala l’iniziativa dell’azienda associata Synesthesia Srl che offre un’opportunità unica di apprendimento e networking per sviluppatori, data scientist, designer e marketer che lavorano con l’Intelligenza Artificiale
Il 28 Novembre a Nichelino presentazione del Vademecum per riconoscere, prevenire e contrastare la violenza di genere
Anche API Torino, con le organizzazioni sindacali e le altre associazioni datoriali, ha contribuito alla redazione di “Mai più molestie, mai più violenze. Vademecum per riconoscere, prevenire e contrastare la violenza di genere e le molestie sessuali nei luoghi di lavoro”
