INPS – Integrazioni Salariali Covid-19
Differimento dei termini decadenziali
L’INPS fornisce indicazioni in ordine alle modifiche introdotte dal decreto-legge n. 149/2020 c.d. Ristori-bis in materia di differimento dei termini decadenziali relativi ai trattamenti connessi all’emergenza epidemiologica da COVID-19
INPS – Incentivo IO Lavoro
Alcune istanze saranno da rinviare
L’INPS ha informato che l’ANPAL ha dovuto sospendere la verifica del requisito riguardante lo stato di privo di impiego, al fine di consolidare gli aggiornamenti procedurali per effettuare tale verifica. Pertanto, alcune istanze relative alla fruizione dell’incentivo IO Lavoro si trovano in stato di esito provvisorio e potranno essere nuovamente inviate secondo le indicazioni che verranno comunicate direttamente ai soggetti che le hanno inserite
INPS – La tutela a favore dei lavoratori fragili, ex art. 26, c. 2 del decreto Cura Italia
Le novità introdotte dall’articolo 26, comma 1-bis, del decreto Agosto convertito in legge
L’INPS ha prorogato il periodo di tutela dei lavoratori fragili che, adesso, va dal 17 marzo 2020 al 15 ottobre 2020. Ecco il dettaglio delle indicazioni dell’Istituto.
Agenzia delle Entrate – Adempimenti del sostituto d’imposta
Conguaglio relativo alla seconda e unica rata di acconto
La seconda rata di acconto Irpef, in base alle istruzioni riportate nel modello 730/4, deve essere trattenuta dal sostituto d’imposta sulla retribuzione corrisposta nel mese di novembre 2020 e versata unitamente alle ritenute d’acconto concernenti lo stesso mese in cui si esegue il conguaglio (entro il 16/12/2020). In caso di incapienza della retribuzione corrisposta nel mese […]
Festività Novembre 2020
1° NOVEMBRE (domenica) – OGNISSANTI Per questa giornata le aziende dovranno corrispondere a tutti i lavoratori, in aggiunta alla retribuzione mensile, la normale retribuzione giornaliera comprensiva di ogni elemento accessorio ragguagliato a quanto disposto dai singoli contratti collettivi (es.: metalmeccanici 1/26; plastica e gomma 1/25). Non compete alcuna forma di retribuzione in presenza di assenze […]