Tag: Sindacale

Ulteriori interventi in materia di lavoro

Contenuti nel Decreto Legge 21 Marzo 2022 n° 21

Tra le varie misure di natura economica e fiscale previste dal cosiddetto “Decreto Ucraina”, sono state anche introdotte alcune disposizioni più specifiche in materia di lavoro, che si riportano di seguito

C.C.N.L. UNITAL 31 maggio 2021, incrementi retributivi

Validi dal 1° gennaio 2022

Unital/Confapi e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil nell’incontro dello scorso 9 febbraio hanno definito con verbale di accordo l’incremento dei minimi retributivi, a valere dal 1° gennaio 2022. Gli incrementi relativi al mese di gennaio verranno erogati con la retribuzione di febbraio 2022

FIS, semplificazioni procedurali per la consultazione sindacale e la richiesta di pagamento diretto

Chiarimenti del Ministero del Lavoro e dell’INPS

La Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali ha fornito importanti precisazioni operative introducendo semplificazioni procedurali per la presentazione all’INPS dell’istanza di accesso all’assegno di integrazione salariale riconosciuto dal Fondo di Integrazione Salariale, con particolare riferimento alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022. Con un Messaggio, l’INPS ha richiamato integralmente le indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro

CCNL Unionmeccanica-Confapi 26 maggio 2021, attivazione degli strumenti welfare

Da mettere a disposizione entro fine febbraio 2022

Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, entro la fine del mese di febbraio, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 da utilizzare entro il 31 dicembre 2022