Ammortizzatori sociali, chiarimenti sulla gestione delle note di rettifica
Forniti dall'INPS. Scadenza degli adempimenti 22 settembre 2022
L’Istituto impartisce istruzioni in merito alla gestione delle note di rettifica relative all’uso degli ammortizzatori sociali per i periodi da gennaio a giugno 2022
Permessi legge 104 e Congedo straordinario, le novità
Prime indicazioni dell'INPS a seguito delle modifiche normative introdotte dal decreto legislativo n. 105/2022
L’INPS ha dato conto delle modifiche normative in tema di equilibrio tra vita familiare e attività professionale, parità uomo donna, nel campo della genitorialità e dell’assistenza
INPS, indennità per maternità, paternità e congedo parentale
Le prime indicazioni dell'istituto dopo la pubblicazione del DL n. 105/2022
Prime indicazioni per il riconoscimento delle indennità per maternità, paternità e congedo parentale
Nuovi obblighi di informazione nei confronti dei lavoratori
Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili in attuazione di una direttiva Comunitaria
Il decreto entrerà in vigore il 13 agosto 2022, ma secondo le disposizioni transitorie previste nell’art. 16 del decreto in esame le nuove disposizioni si applicano a tutti i rapporti di lavoro già instaurati alla data del 1° agosto 2022
INAIL, novità sui debiti per premi e sanzioni civili
Modifica del tasso d'interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili
L’Istituto comunica le novità sul tasso di interesse per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori e quello per la determinazione delle sanzioni civili
Ente Bilaterale dei Metalmeccanici, proroga per le domande scolastiche
Nuove date per la presentazione delle domande di prestazioni relative al diritto allo studio
Il Comitato Esecutivo di EBM (Ente Bilaterale Metalmeccanici), il 28 luglio scorso, in coerenza con l’avvio dell’anno scolastico del prossimo settembre, ha deliberato uno slittamento di 15 giorni delle date di inizio e di fine presentazione delle richieste di prestazioni relative al diritto allo studio per i Lavoratori, mantenendo inalterato il periodo di 6 mesi […]