Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto ministeriale per il 2026
Pubblicato il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 29 maggio 2026, che quantifica le retribuzioni convenzionali da prendere come base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero
I valori utili per il calcolo dei premi assicurativi nel 2026
L’INAIL, con circolare n. 25 del 28 maggio 2026, ha comunicato i nuovi limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera utili per il calcolo dei premi assicurativi applicabili per l’anno 2026
A giugno l'importo previsto dal CCNL Unionmeccanica Confapi
L’art. 48 del CCNL Unionmeccanica Confapi prevede che, con la retribuzione di giugno, sia corrisposta l’erogazione in busta paga di 485 € a titolo di elemento perequativo. Lo ha stabilito un accordo del 25 gennaio 2008, per i dipendenti in forza al 1° gennaio di ogni anno, a decorrere dal 2008. Tale somma si deve considerare onnicomprensiva e non incidente sul trattamento di fine rapporto
La presentazione delle candidature fino al 19 giugno 2026
La misura della Regione Piemonte, nasce con un obiettivo preciso: sostenere le imprese nello sviluppo di servizi concreti per migliorare la conciliazione tra vita privata e lavoro, rafforzare il benessere organizzativo e favorire una maggiore inclusione, con particolare attenzione alla partecipazione femminile al mercato del lavoro
L'INPS fornisce le prime indicazioni operative
Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’esonero contributivo introdotto dal decreto-legge n. 62/2026 (c.d. decreto Lavoro), volto a incentivare l’occupazione femminile. La misura, denominata “Bonus donne 2026”, prevede un esonero totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate e molto svantaggiate, effettuate nel corso del 2026
