In vigore dal 27 novembre 2024
Il Ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 410 del 14 novembre scorso, ha disposto l’aggiornamento degli standard tecnici dei modelli del sistema informativo relativo alle comunicazioni obbligatorie, e che riguarderanno i modelli in uso, quali: UNILAV, UNISOMM, UNIURG, VARDATORI
Nuova autocertificazione entro il 1° novembre
Con riferimento ai datori di lavoro che già in precedenza fruivano dell’esonero autocertificato di cui all’art. 5, comma 3-bis, della Legge n° 68/1999, si ricorda che secondo le disposizioni transitorie richiamate nella Nota ministeriale n° 15644/2024 tali datori di lavoro, ove intendano continuare ad avvalersi dell’istituto, sono tenuti ad inviare una nuova autocertificazione attestante le unità in esonero in tutte le provincie interessate, entro il 1° novembre 2024
Rinvio della scadenza al 20 settembre 2024
Il Ministero del Lavoro ha comunicato il 3 luglio, lo slittamento del termine per la presentazione del Rapporto Biennale sulla situazione del personale maschile e femminile dal 15 luglio al 20 settembre 2024 per consentire a tutti gli interessati di poter accedere alla piattaforma in modo efficace
Invio entro il 15 luglio 2024
Si ricorda che, ai sensi dell’articolo 46 del Decreto Legislativo n. 198/2006, le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti devono inviare il rapporto sulla situazione del personale relativamente al biennio 2022-2023, entro il 15 luglio 2024
