Tag: Sindacale

Comunicazioni obbligatorie, aggiornamento degli standard tecnici dei modelli

In vigore dal 27 novembre 2024

Il Ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 410 del 14 novembre scorso, ha disposto l’aggiornamento degli standard tecnici dei modelli del sistema informativo relativo alle comunicazioni obbligatorie, e che riguarderanno i modelli in uso, quali: UNILAV, UNISOMM, UNIURG, VARDATORI

Lavorazioni a rischio elevato ed esonero previsto dalla Legge n° 68/1999

Nuova autocertificazione entro il 1° novembre

Con riferimento ai datori di lavoro che già in precedenza fruivano dell’esonero autocertificato di cui all’art. 5, comma 3-bis, della Legge n° 68/1999, si ricorda che secondo le disposizioni transitorie richiamate nella Nota ministeriale n° 15644/2024 tali datori di lavoro, ove intendano continuare ad avvalersi dell’istituto, sono tenuti ad inviare una nuova autocertificazione attestante le unità in esonero in tutte le provincie interessate, entro il 1° novembre 2024

Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti

Scadenza al 20 settembre 2024

Si ricorda la scadenza al 20 settembre prossimo per l’invio del rapporto sulla situazione del personale relativo al biennio 2022-2023

Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale, slitta il termine per la presentazione

Rinvio della scadenza al 20 settembre 2024

Il Ministero del Lavoro ha comunicato il 3 luglio, lo slittamento del termine per la presentazione del Rapporto Biennale sulla situazione del personale maschile e femminile dal 15 luglio al 20 settembre 2024 per consentire a tutti gli interessati di poter accedere alla piattaforma in modo efficace