Nuovi obblighi di informazione nei confronti dei lavoratori
Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili in attuazione di una direttiva Comunitaria
Il decreto entrerà in vigore il 13 agosto 2022, ma secondo le disposizioni transitorie previste nell’art. 16 del decreto in esame le nuove disposizioni si applicano a tutti i rapporti di lavoro già instaurati alla data del 1° agosto 2022
CIGO per eventi meteo dovuti al calore estremo
L'INPS detta le istruzioni in un messaggio
L’Istituto ha fornito le principali istruzioni operative per la corretta gestione delle richieste di CIGO con causale eventi meteo, ove per evento meteo sfavorevole si intendono le temperature elevate
Cassa integrazione per eventi di calore estremo
L'INPS descrive i criteri in un comunicato stampa
L’Istituto, con un comunicato, fornisce le istruzioni per la cassa integrazione ordinaria in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa di temperature elevate
“Mai più molestie, mai più violenze…”
Disponibile on line il Vademecum per riconoscere, prevenire e contrastare la violenza di genere
Anche API Torino, con le organizzazioni sindacali e le altre associazioni datoriali, ha contribuito alla redazione di “Mai più molestie, mai più violenze. Vademecum per riconoscere, prevenire e contrastare la violenza di genere e le molestie sessuali nei luoghi di lavoro”.
Rapporto biennale sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Nuovo applicativo operativo dal 23 giugno 2022
Le aziende dovranno redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica. Solo per il biennio 2020-2021 l’invio potrà avvenire entro e non oltre il 30 settembre 2022