Tag: Sindacale

Novità per le comunicazioni obbligatorie di assunzione preventiva

Dal 6 aprile 2022 nuovo modello telematico “Unificato URG”

Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha reso noto sul proprio sito istituzionale che da mercoledì 6 aprile 2022 sarà disponibile un nuovo applicativo online per inviare la comunicazione sintetica d’urgenza

Comunicazione obbligatoria per i rapporti di lavoro autonomo occasionale

Nuovo applicativo dal 28 marzo 2022

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che da lunedì 28 marzo alle ore 10.00, sarà disponibile una nuova applicazione nell’area Servizi Lavoro, accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e CIE, per inviare la comunicazione obbligatoria introdotta dal cosiddetto “Decreto Fisco-Lavoro”

Ulteriori interventi in materia di lavoro

Contenuti nel Decreto Legge 21 Marzo 2022 n° 21

Tra le varie misure di natura economica e fiscale previste dal cosiddetto “Decreto Ucraina”, sono state anche introdotte alcune disposizioni più specifiche in materia di lavoro, che si riportano di seguito

C.C.N.L. UNITAL 31 maggio 2021, incrementi retributivi

Validi dal 1° gennaio 2022

Unital/Confapi e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil nell’incontro dello scorso 9 febbraio hanno definito con verbale di accordo l’incremento dei minimi retributivi, a valere dal 1° gennaio 2022. Gli incrementi relativi al mese di gennaio verranno erogati con la retribuzione di febbraio 2022