Novità per le comunicazioni obbligatorie di assunzione preventiva
Dal 6 aprile 2022 nuovo modello telematico “Unificato URG”
Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha reso noto sul proprio sito istituzionale che da mercoledì 6 aprile 2022 sarà disponibile un nuovo applicativo online per inviare la comunicazione sintetica d’urgenza
Comunicazione obbligatoria per i rapporti di lavoro autonomo occasionale
Nuovo applicativo dal 28 marzo 2022
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che da lunedì 28 marzo alle ore 10.00, sarà disponibile una nuova applicazione nell’area Servizi Lavoro, accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e CIE, per inviare la comunicazione obbligatoria introdotta dal cosiddetto “Decreto Fisco-Lavoro”
Ulteriori interventi in materia di lavoro
Contenuti nel Decreto Legge 21 Marzo 2022 n° 21
Tra le varie misure di natura economica e fiscale previste dal cosiddetto “Decreto Ucraina”, sono state anche introdotte alcune disposizioni più specifiche in materia di lavoro, che si riportano di seguito
Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2021
Trasmissione delle comunicazioni entro il 31 marzo 2022
Si ricorda alle Aziende associate che entro il 31 marzo 2022 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2021
C.C.N.L. UNITAL 31 maggio 2021, incrementi retributivi
Validi dal 1° gennaio 2022
Unital/Confapi e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil nell’incontro dello scorso 9 febbraio hanno definito con verbale di accordo l’incremento dei minimi retributivi, a valere dal 1° gennaio 2022. Gli incrementi relativi al mese di gennaio verranno erogati con la retribuzione di febbraio 2022