L'INPS comunica la fine dei fondi
Con un messaggio del 6 agosto, l’INPS ha comunicato che poiché il legislatore non ha previsto nuovi stanziamenti per il 2021 volti alla tutela della quarantena, l’indennità non potrà essere erogata. Per quanto riguarda invece i lavoratori cosiddetti “fragili”, sono stati stanziati nuovi fondi di conseguenza l’Istituto riconoscerà ancora la prestazione fino al 30 giugno 2021
Sottoscritta a Luglio 2021 l'Ipotesi di accordo
Unionalimentari-CONFAPI e Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 16/9/2016 per i lavoratori dipendenti della piccola e media industria alimentare, scaduto il 30/6/2020. Il nuovo CCNL decorre dal 1° luglio 2020 e scadrà il 30 ottobre 2024
L'INPS pubblica le prime istruzioni in una circolare
L’INPS delinea il quadro delle regole del nuovo contratto di rioccupazione e del relativo esonero contributivo, ma differisce ad un messaggio di futura pubblicazione le istruzioni operative per le imprese che vi fanno ricorso. L’Istituto, quindi, annuncia che le domande telematiche per tale esonero contributivo si potranno presentare a partire da settembre 2021
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto programmazione dei nuovi bandi per 38 milioni di euro di contributi
Al fine di garantire continuità al sostegno delle piccole e medie imprese per la valorizzazione dei titoli di proprietà industriale è stato pubblicato Gazzetta ufficiale n.175 del 23 luglio 2021 il decreto di programmazione 2021 dei bandi relativi alle misure Brevetti+, Marchi+ e Disegni+
Previsti dal "Decreto Rilancio" (art. 38-bis)
Ci sono anche sostegni per il tessile nel “Decreto Rilancio”. La misura, prevista dall’articolo 38-bis del provvedimento è finalizzata a “sostenere l’industria del tessile, della moda e degli accessori, con particolare riguardo alle start-up (iscritte in CCIAA da al massimo 5 anni) che investono nel design e nella creazione. Il contributo è concesso nella misura del 50% delle spese sostenute e ammissibili complessivamente non inferiori a euro 50.000,00 e non superiori a euro 200.000,00
Confermate le disposizioni in materia di integrazioni salariali e regime del divieto di licenziamento. Novità sulle causali nei contratti a termine
Il Decreto “Sostegni-bis” è stato convertito in legge. E’ stata infatti pubblicata la Legge 23 luglio 2021 n° 106 – in vigore dal 25 luglio – con la quale è stato convertito in Legge il Decreto Legge 25/5/2021 n° 73. Di seguito la sintesi dei contenuti che riguardano i rapporti di lavoro
