Alimentare, al via Horeca Expoforum 2024
Importante presenza del sistema API Torino
API Torino è tra i patrocinatori di Horeca Expoforum 2024 (in programma al Lingotto Fiere dal 17 al 19 marzo prossimi) l’unico evento internazionale dedicato ai professionisti del settore del Nord-Ovest Italia. L’evento, dedicato al mondo Horeca e Food & Beverage, rafforza quest’anno la sua area espositiva e incrementa il palinsesto con esclusivi appuntamenti di approfondimento e formazione professionale
La partecipazione alle gare d’appalto
Le strategie per incrementare le percentuali di aggiudicazione e nuovo codice dei contratti pubblici 2023. Due incontri il 9 e l'11 aprile presso la sede di API Torino
Nel corso degli incontri verrà approfondita la nuova normativa e le implicazioni operative sulla gestione delle procedure
Sicurezza lavoro, in arrivo la patente a punti per chi opera nei cantieri edili
Sarà in vigore dal 1° ottobre 2024
A decorrere dal 1° ottobre 2024, le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili saranno tenuti al possesso di una patente a crediti
Gas tossici
Esame per il conseguimento della patente di abilitazione all’impiego. Sessione estate/autunno 2024
Pubblicato il bando per la presentazione delle domande di ammissione all’esame per il conseguimento della patente di abilitazione all’impiego dei gas tossici
“Decreto Milleproroghe”, le novità dalla conversione in legge
Ravvedimento speciale, assemblee a distanza, termini della Rottamazione quater
La conversione in legge del decreto Milleproroghe contiene una serie di importanti novità (e conferme) che riguardano il cosiddetto Ravvedimento speciale, le assemblee a distanza, i termini della Rottamazione quater
Firmato l’accordo quadro territoriale sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro
Sottoscritto da Confapi Piemonte con CGIL Piemonte, CISL Piemonte, UIL Piemonte
Confapi Piemonte con CGIL Piemonte, CISL Piemonte, UIL Piemonte hanno sottoscritto il 1 marzo 2024 un accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro che conferma la reciproca volontà di promuovere, nei territori dove non sono attualmente presenti, accordi in materia, definendo linee guida per il “recepimento dell’Accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro” firmato dalle parti sociali dell’Unione europea.