Il rinnovo decorre dal 1° giugno 2021
Lo scorso 26 maggio 2021, Unionmeccanica-CONFAPI ha sottoscritto con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. del 3/7/2017 per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impianti. Previsti alcuni adempimenti di natura economica, che si riportano di seguito
Trattamenti di integrazione salariale e di NASPI, nuovo regime del divieto di licenziamento e contratto di rioccupazione
Pubblicato il Decreto Legge 25 maggio 2021 n° 73, in vigore dal 26 maggio 2021, che ha introdotto ulteriori misure urgenti per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali, connesse all’emergenza da Covid-19 (cosiddetto Decreto “Sostegni bis”). Di seguito il panorama delle principali novità in materia di lavoro e politiche sociali
Dedicata alle PMI chimiche, tessili, grafiche, Ict, alimentari, legno, cemento e laterizi
Le aziende che applicano i CCNL di settore, sottoscritti da Confapi con le categorie di Cgil, Cisl, Uil possono ormai fruire delle prestazioni degli Enti Bilaterali ENFEA-OPNC ed ENFEA Salute, costituiti con lo scopo di erogare servizi e prestazioni al personale dipendente
Confermate le disposizioni in materia di ammortizzatori sociali, regime dei licenziamenti e contratti a termine
Il Decreto Legge 22/3/2021 n° 41 (cosiddetto “Decreto Sostegni”), esaminato nel precedente articolo del 23 marzo pubblicato su questo sito, è stato convertito nella Legge 21 Maggio 2021 n° 69. Ecco la sintesi delle disposizioni che riguardano il lavoro
A disposizione dei lavoratori dipendenti a partire dal mese di febbraio di ogni anno
Si ricorda che, secondo le previsioni dell’art. 10-bis del CCNL di settore di cui all’accordo di rinnovo del 9 marzo 2021, le Aziende devono mettere a disposizione di tutti i lavoratori dipendenti a partire dal mese di febbraio di ogni anno flex benefits per un valore di €. 258,00 da utilizzare entro il 31 dicembre dell’anno stesso
