Categoria:
Tutti
Ripristinati i fondi per gli investimenti Piano Transizione 5.0
A disposizione 1,5 miliardi di euro per le imprese
A seguito della forte presa di posizione del sistema industriale e produttivo italiano nei confronti del Governo sono stati ripristinati i fondi dedicati al sostegno degli investimenti del Piano Transizione 5.0
CCNL UNIONCHIMICA-CONFAPI, sottoscritta l’ipotesi di rinnovo
Avrà validità di tre anni con decorrenza dal 1/1/2026 e scadenza al 31/12/2028
UNIONCHIMICA-CONFAPI con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 5/12/2023 (scaduto il 31/12/2025) per i lavoratori della piccola e media industria dei settori: chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica, vetro
Nuovo obbligo di comunicazione al “SIISL” per le assunzioni agevolate
Dal 1° aprile in via sperimentale debutta il nuovo adempimento temporaneamente facoltativo
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un comunicato che conferma che dal 1° aprile 2026 sarà possibile effettuare le Comunicazioni Obbligatorie (cosiddette Unilav) anche sulla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Non si tratta ancora del previsto obbligo di pubblicare sul SIILS le posizioni lavorative per le quali viene richiesto un beneficio contributivo: per quello si dovrà attendere l’adozione di un apposito decreto ministeriale
Modello IVA TR del 1° trimestre 2026
Il 30 aprile prossimo scade il termine per l’invio telematico
Il 30 aprile 2026 è l’ultimo giorno utile per inviare telematicamente, all’Agenzia delle Entrate, il Modello IVA TR riferito al 1° trimestre 2026. Ricordiamo che il Modello IVA TR viene utilizzato dai soggetti passivi IVA che intendano chiedere a rimborso, ovvero utilizzare in compensazione, l’eccedenza IVA detraibile relativa a uno dei primi tre trimestri dell’anno solare
Sicurezza sul lavoro, le novità della Legge n. 34
Confermati e aggiornati i principi del D.lgs. 81/2008
Con l’entrata in vigore dal 7 aprile 2026 della Legge 11 marzo 2026, n. 34, il legislatore ha introdotto importanti semplificazioni per le piccole e medie imprese, mantenendo però saldi i principi del D.lgs. 81/2008. Le novità inserite nella “Legge annuale per la micro, piccola e media impresa” introducono una serie di misure dedicate a queste categorie di imprese con ricadute significative anche sul sistema prevenzionistico
