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“Rottamazione-Quinquies”, termine per l’adesione alla pace fiscale

Scadenza il 30 aprile 2026

Il 30 aprile 2026 scade il termine per aderire alla cosiddetta “Rottamazione-quinquies”, la nuova definizione agevolata dei debiti affidati all’Agente della Riscossione dal 1° gennaio 2000 al 31 dicembre 2023. La domanda va presentata esclusivamente tramite il portale dell’Agenzia delle Entrate-Riscossione

CONAI, novità sulle borse in plastica “cabas” e sul rimborso per sfridi

Nuove classificazioni e procedure a decorrere dall'anno di competenza 2026

Pubblicate due circolari con importanti novità sia sulla classificazione delle borse in plastica riutilizzabili (“cabas”) sia sulle procedure di rimborso per sfridi derivanti dall’autoproduzione

Indagine CONFAPI sui consumi energetici delle PMI

Partecipa entro il 24 aprile

CONFAPI sta promuovendo un’indagine volta a rilevare i consumi energetici delle PMI industriali con l’obiettivo di comprenderne meglio le esigenze e supportare lo sviluppo di politiche efficaci a sostegno del sistema produttivo. La partecipazione delle imprese è importante, affinché possano contribuire con la loro esperienza e beneficiare dei risultati e delle iniziative che ne deriveranno

Verso la Conferenza Nazionale dell’Export 2026, iniziativa a Torino

Il 29 aprile un evento per le imprese organizzato dal Ministero degli Esteri

Il Ministero degli Esteri organizza l’evento “Obiettivo Export: Imprese e Territori del Nord Italia verso la Conferenza Nazionale dell’Export 2026” per raccogliere le istanze del tessuto produttivo per costruire insieme alle imprese del territorio una strategia sempre più mirata di supporto all’internazionalizzazione e promozione del Made in Italy, in linea con gli obiettivi del Piano d’azione per l’export

Rapporto biennale 2024-2025 sulla situazione del personale

Per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti. Da inviare entro il 30 aprile 2026

Le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna