Origine delle merci e “Made in”: la corretta determinazione
Webinar - Lunedì 9 marzo 2026, alle ore 9.30
Il Corso, organizzato dal Servizio Relazioni Internazionali di API Torino, offre ai partecipanti la possibilità di conoscere i principi, il funzionamento e la struttura dell’origine dei prodotti che rappresentano un aspetto di grande interesse per la formazione e l’aggiornamento di tutti gli operatori e le imprese che svolgono attività di esportazione verso Paesi esteri
Gestione Separata
L'INPS pubblica le aliquote per il 2026
L’Istituto ha comunicato le nuove aliquote contributive, il valore minimale/massimale da versare alla Gestione separata
IRPEF, dichiarazione di responsabilità per le detrazioni d’imposta anno 2026
Obbligatoria la presentazione da parte dei dipendenti
Il sostituto può ricevere tali dichiarazioni in modalità cartacea o telematica, purché sia garantita la veridicità dei dati
“Codice Unico di Progetto” nelle fatture elettroniche
Disponibile il servizio web per l’integrazione
Dal 27 gennaio 2026, nell’area riservata del portale “Fatture e Corrispettivi” è stato reso disponibile il servizio web che consente di integrare il “Codice Unico di Progetto” (cosiddetto “CUP”) nelle fatture elettroniche relative ad acquisti di beni e servizi oggetto di incentivi pubblici alle attività produttive (previsto dal Provvedimento del 10 dicembre 2025)
“Minimale” retributivo giornaliero, gli aggiornamenti
L'INPS pubblica i valori validi per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale
L’Istituto, con la Circolare del 30 gennaio 2026, ha comunicato il valore del minimale di retribuzione giornaliera valido per l’anno 2026
Imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi 2026
L'Agenzia delle Entrate pubblica i nuovi codici tributo in una Risoluzione
L’Agenzia delle Entrate ha istituito i codici tributo necessari per consentire ai sostituti d’imposta di versare, tramite modello F24, la nuova imposta sostitutiva del 5% applicabile agli incrementi retributivi riconosciuti ai lavoratori dipendenti del settore privato nel 2026, in esecuzione dei rinnovi contrattuali sottoscritti nel triennio 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2026