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Spedizioni transfrontaliere di rifiuti, il periodo transitorio “DIWASS” fino al 31 Dicembre 2026

Nessun obbligo immediato per "lista verde". Le registrazioni al portale sono aperte

La Commissione europea ha introdotto un periodo transitorio per il sistema digitale DIWASS (Digital Waste Shipment System), previsto dal Regolamento (UE) 2024/1157, al fine di facilitare l’adattamento delle imprese alle nuove procedure di spedizione transfrontaliera dei rifiuti. Questo aggiornamento, recepito anche dal Ministero dell’Ambiente italiano, evita interruzioni operative per le PMI che gestiscono spedizioni in “lista verde”

Mancato rispetto delle sanzioni Ue nei confronti di terzi

Webinar - Martedì 5 maggio 2026, alle ore 10.00

Il 24 gennaio 2026 è entrato in vigore il decreto legislativo 30 dicembre 2025 n. 211 che stabilisce come il mancato rispetto delle misure sanzionatorie internazionali adottate dall’Unione europea sia un reato penale. Si tratta di novità particolarmente rilevanti per tutti gli operatori del commercio internazionale

Indagine CONFAPI sui consumi energetici delle PMI

E' ancora possibile partecipare fino al 30 aprile

CONFAPI sta promuovendo un’indagine volta a rilevare i consumi energetici delle PMI industriali con l’obiettivo di comprenderne meglio le esigenze e supportare lo sviluppo di politiche efficaci a sostegno del sistema produttivo. La partecipazione delle imprese è importante, affinché possano contribuire con la loro esperienza e beneficiare dei risultati e delle iniziative che ne deriveranno

Affiancamento dopo il rientro dalla maternità e relativo sgravio contributivo

Le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026

L’INPS, nel Messaggio del 21 aprile 2026, ha fornito importanti chiarimenti operativi su una novità introdotta dalla legge di Bilancio 2026 in materia di sostituzione delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo

Congedo straordinario

La misura dell’indennità economica ed accredito figurativo per il 2026

L’INPS, nella circolare del 21 aprile 2026, ha comunicato il tetto massimo complessivo dell’indennità per il congedo straordinario e il relativo accredito figurativo, nonché i valori massimi dell’indennità economica, annuale e giornaliera, calcolati tenendo conto dell’aliquota contributiva del 33% (FPLD) e gli importi massimi di retribuzione figurativa accreditabili a copertura dei periodi di congedo fruiti nell’anno in corso