Come verificare e certificare la veridicità di un green claim
Necessario seguire le indicazioni della Direttiva Ue 2024/825
L’uso dei green claims è ormai molto diffuso nella comunicazione commerciale adottata da imprese di comparti diversi. Si tratta di messaggi che possono avere una certa efficacia, ma della cui veridicità occorre avere e dare certezza. Anche per le conseguenze legali che possono determinare
“Charity Music Garden”, evento Fondazione AIEF
Lunedì 15 luglio 2024 al Castello di Lucento
API Torino è tra i sostenitori del “Charity Music Garden”, l’evento organizzato presso il Castello di Lucento che ha l’obiettivo di raccogliere fondi a sostegno della Fondazione AIEF per l’infanzia e l’adolescenza
CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism), aggiornamento
Dal 1° luglio 2024 non è più possibile utilizzare i valori di default
Per le importazioni effettuate dal 1° luglio 2024 di prodotti soggetti al Regolamento (UE) 2023/956 (cosiddetto Regolamento CBAM) non è più possibile avvalersi dei valori di default pubblicati dalla Commissione europea per dichiarare trimestralmente le emissioni di carbonio incorporate nei beni
“Toolkit per l’export: i Servizi 100% online di Agenzia ICE”
Il 16 luglio un webinar su internazionalizzazione e mercati esteri
API Torino segnala il webinar organizzato nell’ambito delle attività del Gruppo di Lavoro MPMI di cui CONFAPI fa parte. Il webinar info-formativo, sarà dedicato ai Servizi 100% online e gratuiti messi a disposizione delle aziende italiane per il loro percorso di internazionalizzazione e crescita sui mercati esteri
Accordo ELITE-Gruppo Euronext e API Torino
Azioni di networking e formazione dedicate alle imprese che vogliono investire su loro stesse
ELITE, l’ecosistema del Gruppo Euronext che aiuta le piccole e medie imprese a crescere e ad accedere ai mercati dei capitali privati e pubblici, sigla un accordo di partnership con API Torino
Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale
Invio entro il 15 luglio 2024
Si ricorda che, ai sensi dell’articolo 46 del Decreto Legislativo n. 198/2006, le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti devono inviare il rapporto sulla situazione del personale relativamente al biennio 2022-2023, entro il 15 luglio 2024