La domanda deve essere presentata entro il 26 giugno per la sessione estate/autunno 2026
La Regione Piemonte ha pubblicato il bando per la presentazione delle domande di ammissione all’esame per il conseguimento della patente di abilitazione all’impiego dei gas tossici relativo al periodo estate/autunno 2026
Procedura attiva presso API Torino. Ecco come fare
E’ attiva, presso API Torino, la procedura per l’adesione al Protocollo di Legalità Confapi che il Ministro dell’interno e Confapi hanno sottoscritto allo scopo di prevenire e contrastare le infiltrazioni della criminalità organizzata nelle attività economiche
Sostegni all'internazionalizzazione. La nuova scadenza per l'invio delle istanze è il 18 giugno 2026
Ripartono i Progetti Integrati di Filiera (PIF) per il 2026-2029. L’iniziativa, finanziata sul PR FESR 2021-2027, si propone di favorire l’incremento del livello di internazionalizzazione delle PMI piemontesi promuovendo e consolidando la presenza competitiva e la proiezione internazionale delle aziende in dieci filiere produttive piemontesi di eccellenza attraverso specifici Progetti Integrati
L'INPS fornisce le prime indicazioni operative
Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’esonero contributivo introdotto dal decreto-legge n. 62/2026 (c.d. decreto Lavoro), volto a incentivare l’occupazione femminile. La misura, denominata “Bonus donne 2026”, prevede un esonero totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate e molto svantaggiate, effettuate nel corso del 2026
L'INPS pubblica le prime indicazioni operative
Con la Circolare INPS n. 55 del 14 maggio 2026, arriva il primo quadro organico di istruzioni operative sul cosiddetto “Bonus Giovani 2026”, un incentivo di forte impatto per le imprese che intendono investire in occupazione stabile. La misura, introdotta dal decreto-legge n. 62/2026, consente ai datori di lavoro privati di beneficiare di un esonero contributivo totale fino a 24 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani under 35 in condizioni di svantaggio
