Variazione all'1,60% dal 1° gennaio 2026
L’INPS comunica che il Ministero dell’Economia e delle Finanze, con il Decreto Ministeriale del 10 dicembre 2025, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 289, del 13 dicembre 2025, ha modificato la misura del saggio d’interesse legale, il quale a decorrere dal 1° gennaio 2026 è fissato al 1,60% annuo
Pubblicata dall'INPS la circolare con le istruzioni operative per il 2025
L’Istituto, nella Cirolare del 30 dicembre 2025, ha fornito le indicazioni riguardo alle norme da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative all’anno 2025, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, anche con riguardo alla misura degli elementi variabili della retribuzione
Sconti fino al 100%. Temi principali: cybersecurity e Intelligenza Artificiale
Le imprese hanno ancora la possibilità di fruire dei servizi offerti dal progetto europeo EXPAND del quale API Torino è partner come ricordato ancora nell’incontro sulle anticipazioni dei bandi su ricerca e innovazione del 16 dicembre 2025. EXPAND è il progetto europeo che si rivolge alle imprese piemontesi e offre – con sconti fino al 100% – servizi volti ad accelerare il percorso di digitalizzazione aziendale, con due focus particolari: Cybersecurity e Intelligenza Artificiale (AI)
Cosa cambia con il DL 159/2025
Il decreto-legge 31 ottobre 2025 n. 159, recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”, è stato convertito in legge dal Parlamento il 18 dicembre, completando un percorso politico e tecnico che conferma la centralità del tema sicurezza nell’agenda istituzionale. Il provvedimento interviene su numerosi aspetti del D.lgs. 81/2008 e del sistema di prevenzione nazionale: dalla formazione alla vigilanza, dalla “patente a crediti” per i cantieri alle agevolazioni INAIL e alle misure per la cultura della prevenzione
L'INPS fornisce chiarimenti operativi e impatti sulla NASpI
L’Istituto, nella Circolare del 22 dicembre 2025, fornisce importanti chiarimenti sull’applicazione dell’articolo 19 della legge 13 dicembre 2024, n. 203 (Collegato Lavoro 2024), che introduce la fattispecie della risoluzione del rapporto di lavoro per effetto di dimissioni per fatti concludenti
Modalità di fruizione dei permessi per visite, esami e cure mediche. Diramate le istruzioni operative
Nella Circolare del 19 dicembre 2025 l’INPS comunica che, dal 1° gennaio 2026 i lavoratori dipendenti del settore privato (e i dipendenti pubblici) affetti da malattie oncologiche in fase attiva o in follow‑up precoce, oppure da malattie invalidanti o croniche, anche rare, con invalidità ≥74%, hanno diritto a 10 ore annue aggiuntive di permesso retribuito per visite, esami e cure mediche; il diritto spetta anche ai genitori lavoratori di figli minorenni con le stesse patologie e grado di invalidità
